特斯拉重聘被解雇的超充員工
近期,馬斯克對其超級充電站團隊采取的行動在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波。據(jù)報道,4月底,特斯拉解雇了約500名負(fù)責(zé)超級充電站運營的員工,這一決策出乎眾人意料,因為特斯拉超級充電網(wǎng)絡(luò)一直是公司的重要資產(chǎn),自2012年首次推出以來,已在全球范圍內(nèi)擴張至6200多個站點,配備超過57000個充電頭,滿足了去年全球8%的公共充電需求。特斯拉不僅致力于擴大充電基礎(chǔ)設(shè)施,還力求將其充電技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,吸引更多汽車制造商合作,以增強充電網(wǎng)絡(luò)的普及度。
然而,戲劇性的是,特斯拉隨后又開始重新招聘這些被辭退的員工,其中甚至包括北美充電業(yè)務(wù)的高層管理者Max de Zegher。雖然復(fù)聘的具體人數(shù)尚未公開,這一系列快速反轉(zhuǎn)的操作讓社交媒體上的用戶議論紛紛。有人批評裁員行為短視,認(rèn)為這可能削弱消費者對特斯拉充電便利性的信心;也有人樂觀地看待此變動,認(rèn)為這或許能促使團隊重組,提升整體效能;還有人直接表達(dá)了對這一決策的支持。
值得注意的是,這不是馬斯克首次調(diào)整決策方向。早前在2019年,他曾計劃關(guān)閉多數(shù)特斯拉實體店轉(zhuǎn)而專注線上銷售,但因?qū)嶋H操作中的障礙,該計劃最終未能全面實施。同樣,在2022年底接管推特后,他也經(jīng)歷了裁員與復(fù)聘的快速變化。這些連續(xù)的決策調(diào)整,反映了在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,即便是像馬斯克這樣的企業(yè)家,也需要不斷試錯和調(diào)整策略,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。特斯拉重聘被解雇的超充員工。
5月2日,有報道指出特斯拉對其超級充電團隊實施了大規(guī)模裁員,涉及約500名員工
2024-05-03 18:03:10前員工:特斯拉經(jīng)常處于混亂忙碌狀態(tài)“我現(xiàn)在就違法解除勞動合同”“我違法你管得著嗎?”“你可以去走勞動仲裁,但是一審、二審下來,到時讓你2年半都找不到工作。
2024-01-08 10:16:23女高管叫囂就要違法解雇員工