對(duì)于相關(guān)傳聞,京東目前并未做出任何回應(yīng),但根據(jù)京東集團(tuán)行政服務(wù)中心發(fā)布的通知顯示,總部餐廳的供餐時(shí)間和職場照明管理進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。
京東餐廳已經(jīng)更新中午不關(guān)燈的新規(guī)
值得注意的是,在去年劉強(qiáng)東內(nèi)網(wǎng)回復(fù)員工時(shí),他就曾表達(dá)過對(duì)于員工躺平的看法。他表示出現(xiàn)這么多問題,當(dāng)然都是他管理不善,他非常自責(zé)。但是無論如何,他不會(huì)躺平,也希望兄弟們絕不躺平,現(xiàn)在組織龐大臃腫低效,改變起來確實(shí)需要時(shí)間。
如今看來,劉強(qiáng)東顯然對(duì)于目前京東的運(yùn)營效率并不滿意,從而試圖通過加強(qiáng)考勤的行動(dòng)提升組織效率,那么京東版的狼性管理,真的能夠解決劉強(qiáng)東眼里的大組織病嗎?
為杜絕員工摸魚,京東鼓勵(lì)員工互相舉報(bào)?
有京東員工向觀察者網(wǎng)透露,本次京東的抓考勤可謂事無巨細(xì),無論在出勤時(shí)間,工作期間均進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。
除了強(qiáng)調(diào)了9點(diǎn)到崗的要求外,京東還要求各部門均使用水印相機(jī)在每天九點(diǎn)進(jìn)行拍照留檔,對(duì)于考勤重災(zāi)區(qū)部門,甚至要求上集團(tuán)例會(huì)進(jìn)行公開檢討。
而值得注意的是,京東甚至?xí)iT對(duì)8:58-9:00踩點(diǎn)打卡的員工進(jìn)行專門的登記,同時(shí)任何離開工位15分鐘的員工都會(huì)被記錄并可能會(huì)被查詢工作量是否飽和。
而除了到崗時(shí)間外,京東也進(jìn)一步明確了上班時(shí)間在工位的時(shí)間要求,京東將專人不定期巡查休息區(qū)、理發(fā)店、健身房、車輛養(yǎng)護(hù)中心及喜茶,星巴克等經(jīng)營場所內(nèi)是否有京東員工。
為了加強(qiáng)對(duì)于員工工作效率的管理,京東進(jìn)一步要求推行《小時(shí)報(bào)》制度,確保員工的工作效率和工作量達(dá)標(biāo)。
針對(duì)摸魚加班的行為,京東也給出了明確的制度規(guī)定,并表示“從根源上,提高員工早到意識(shí),清楚認(rèn)知到摸魚等于荒廢生命,加班時(shí)長不可蹭”。
劉強(qiáng)東在5月24日的線上講話中宣布了給全體采銷人員漲薪20%至100%的重大決定,并隨后進(jìn)行了一場激勵(lì)性的講話
2024-05-26 17:26:54劉強(qiáng)東內(nèi)部狼性訓(xùn)話流出