人員流失嚴重護士缺口400萬何時能堵上(4)

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2024-05-13 13:23:33 海報新聞

呼吸科除了有普通病房之外，還有很多病危、病重的患者，所以設(shè)置了類似重癥監(jiān)護室的病房，住進呼吸科病房的病人一旦出現(xiàn)呼吸衰竭，就要直接插管搶救。因此，楊怡除了在普通病房做一些護理工作之外，還要參與突發(fā)性的搶救工作。

一次上夜班，凌晨時分，有個病人突然呼吸衰竭，醫(yī)生立即安排進行搶救，一直到早上七八點也沒有搶救過來，隨后宣告病人死亡。楊怡接著書寫護理記錄，與護士交接班，等忙完已經(jīng)臨近中午。而她本來已經(jīng)提前買好了那天回老家的車票，結(jié)果錯過了。

“白班正常下午4點多下班，但經(jīng)常拖到晚上六七點，夜班本來次日早上8點下班，但拖到12點都下不了班的情況也經(jīng)常發(fā)生。”楊怡說。

不上班的時候，楊怡還要備班——雖然在家休息，但隨叫隨到，科室一旦有緊急事情，就要立刻趕回醫(yī)院。有一年大年三十，她正吃晚飯，突然接到科室電話，有緊急搶救工作，科室忙不過來，她放下筷子立即趕回科室。

隨著年齡的增長，楊怡發(fā)現(xiàn)自己難以適應呼吸科的工作強度和夜班頻次，再加上有家庭需要照顧，便申請轉(zhuǎn)到了別的科室。

目前，和她差不多時間進入呼吸科的多位護士，仍然留在呼吸科的只有3人，其他人或者轉(zhuǎn)崗，或者離開了醫(yī)院。

工作多年之后，楊怡仍是主管護師，“在我們這樣的三甲醫(yī)院，職稱晉升比較難，既需要工作年限，又需要研究成果，還要求工作業(yè)績等。即使全部滿足這些條件也未必能晉升，因為還有指標限制”。

在北京一家三甲醫(yī)院同樣從事了10多年護士工作的韓女士對此深有感觸。她回憶說，原來自己在ICU當護士，病人多、護士少，經(jīng)常是先上一個大班（24個小時），下班后不能直接回家，要在科室專門騰出的一間宿舍里休息幾個小時，再接著上一個小班（8個小時），才能下班回家。

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