報告還顯示,從1985到2021年,中國0~15歲人口占未退休人口比例從39%降至23%;45歲到退休年齡人口的占比由10%上升到24%。
此外,從1985至2021年間受教育程度人群所在的人力資本與人力資本存量比率變化情況,也可以看到人口年齡結(jié)構(gòu)的變化。
報告稱,勞動力人力資本與人力資本存量比率越高,年輕高學(xué)歷人群在人口總量中所占的比重也就越大。該比率在1990年以前逐步上升,但是1990年之后呈現(xiàn)明顯下降的態(tài)勢。雖然在2005年出現(xiàn)小幅反彈,但是沒有改變總體下降的趨勢。勞動力人力資本與人力資本存量比率的變動態(tài)勢在一定程度上表明,中國年輕人占總?cè)丝诘谋戎卦谥鸩綔p小,人口老齡化趨勢逐步顯現(xiàn)。該比率的逐漸下降還預(yù)示著未來中國人力資本的產(chǎn)出效率可能會受到限制。
人力資本總量增速降低
人力資本是社會財富的重要組成部分,是技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟增長的源泉。有研究表明,人力資本對中國經(jīng)濟效率的提高以及地區(qū)差異的縮小具有重要的作用。
報告顯示,2021年,中國人力資本總量按當(dāng)年價值計算為3378.3萬億元,其中,城鎮(zhèn)為3005.6萬億元,農(nóng)村為372.7萬億元,分別占人力資本總值的88.9%和11.0%。
我國實際人力資本存量持續(xù)增長,按照1985年可比價格計算,1985至2021年,中國人力資本存量由39.89萬億元增長到660萬億元,增長超過15倍。該時期人力資本存量的年均增長率達8.26%??焖僭鲩L的原因在于低教育水平的老齡人口退出了勞動力市場,而新增勞動力人口的預(yù)期教育程度較高導(dǎo)致收入亦較高。
報告稱,人力資本總量的增長除了歸因于受教育程度的提高、教育回報率的增加、在職培訓(xùn)及“干中學(xué)”的回報率提高等因素之外,也受到人口增加、人口結(jié)構(gòu)變化(比如,退休人群的規(guī)模)、人口城鄉(xiāng)流動(比如,從農(nóng)村遷移到城鎮(zhèn)地區(qū))等因素的影響。
原標(biāo)題:勞動力人口平均年齡:鄉(xiāng)村男性已超40歲,這5省份也超40歲人口老齡化正在對我國勞動力供給結(jié)構(gòu)和人力資本總量產(chǎn)生直接影響。
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