村干部或迎新政，“全職化”工資大幅上漲，每月能領(lǐng)多少錢(qián)？村干部全職化好處有什么

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2023-07-27 09:35:18 村長(zhǎng)曉佳一

村干部是“兼職”，這是大部分村子的常態(tài)，多數(shù)村干部都是以自家的生產(chǎn)生活為主，只是這樣雖然節(jié)省了村干部開(kāi)始與鄉(xiāng)村治理成本，但是治理效果和村干部積極性卻很低，因而部分地方開(kāi)始了村干部“全職化”。

村干部工資低待遇差這是很多人對(duì)于村干部固有的印象，然而隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村加大投入，村干部的待遇慢慢提升，尤其是不少地區(qū)對(duì)村干部工作進(jìn)行改革，全職化、行政化、坐班制，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部工作，每月能領(lǐng)多少錢(qián)呢？

很多村干部抱怨自己每月才有一兩千塊錢(qián)，而且這筆錢(qián)時(shí)不時(shí)的還不能準(zhǔn)時(shí)下發(fā)，這除了村干部是村民自治的結(jié)果外還因?yàn)榇甯刹慷际羌媛毿再|(zhì)的，一份不脫產(chǎn)的兼職每月能有一兩千元在農(nóng)村其實(shí)不低了。

但是隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平和農(nóng)民收入的提高，再加上物價(jià)飛速上漲，除此之外更重要的是村干部任務(wù)在鄉(xiāng)村振興等政策之下急劇增加，于是這一兩千元就顯得微不足道，對(duì)于村干部是一點(diǎn)動(dòng)力都沒(méi)有了。

因而不少村子在村干部選舉時(shí)出現(xiàn)競(jìng)選人數(shù)越來(lái)越少，除了一些年紀(jì)大的基本上都成為了固定人選了。

為了加強(qiáng)村干部管理和農(nóng)村發(fā)展，吸引更多的優(yōu)秀人才加入村干部，于是中央提出村干部績(jī)效激勵(lì)政策，而各地方因地制宜實(shí)行村干部全職化、行政化發(fā)展，也就是村干部和企事業(yè)單位員工一樣，把村干部的工作當(dāng)做上班，早晚打卡。

村干部全職化的好處其實(shí)有很多，主要兩點(diǎn)：

1、管理更方便

在以前，村干部管理其實(shí)是很不規(guī)范的，村干部也是想干就干想不干就不干，很多事情無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不用負(fù)責(zé)任。而實(shí)行全職化之后使用企業(yè)的規(guī)范套用到村干部管理之上，曠工、早退、摸魚(yú)一目了然。各人的職責(zé)劃分更為明確，可以說(shuō)是能做到各司其職，各行其是的。

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