作者丨崔文靜
編輯丨巫燕玲
圖源丨圖蟲
6月5日,一張券商降薪截圖在社交媒體瘋傳。截圖提到,當(dāng)日上午,某中字頭頭部券商召開大會(huì),除了MD外全員降薪,且降薪不只是降獎(jiǎng)金,而是直接降底薪。按照職級(jí)不同,SA1降6K,SA3降8K,VP降8K—10K。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)記者就上述截圖向其所指券商的多人求證。
根據(jù)記者了解,降薪大概率整體屬實(shí),但具體幅度有所差異,且不同區(qū)域、不同業(yè)務(wù)條線目前掌握的降薪情況也不盡相同。
薪酬整體下調(diào)
有該券商總部投行人士表示,VP降幅為6K,MD底薪不降但會(huì)下調(diào)年終獎(jiǎng)。
該券商某區(qū)域投行中層告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,降薪傳聞已久,但尚未收到任何確切的降薪信息。自己所在區(qū)域的薪資是每月10號(hào)發(fā)放,上月底薪?jīng)]下調(diào),本月工資未到手,不知道是否真會(huì)如傳聞中一樣降薪。
該投行中層同時(shí)告訴記者,自家券商的職級(jí)由低到高為SA、VP、SVP、D、ED、MD,每個(gè)級(jí)別又分為三檔。MD為最高職級(jí),其一年底薪就能夠抵得上諸多券商員工包括年終獎(jiǎng)在內(nèi)的全年薪資,偏低等級(jí)底薪下調(diào),而MD底薪卻不變,這一點(diǎn)比較奇怪。
對(duì)于年終獎(jiǎng)的下調(diào),該中層表示早有預(yù)期,一是2022年整體業(yè)績(jī)欠佳,投行年終獎(jiǎng)與業(yè)績(jī)密切掛鉤,年終獎(jiǎng)下調(diào)是必然;二是去年年終獎(jiǎng)有較大提升,今年回落是常態(tài);三是業(yè)界流傳已久的券商降薪遲早會(huì)落地,對(duì)于薪酬構(gòu)成以獎(jiǎng)金為主的中高層來說,包括年終獎(jiǎng)在內(nèi)的獎(jiǎng)金自然是降薪的重點(diǎn)。
另有該券商固收條線員工表示,其工資暫未下降。
記者同時(shí)了解到,另一頭部券商員工薪酬也已經(jīng)整體下調(diào)。但不同業(yè)務(wù)條線對(duì)降幅的反饋同樣有較大差異。
有中后臺(tái)員工表示薪酬下降,但整體降幅不大,“影響心情,但也能接受。”
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