對此，新的政策明確規(guī)定：對于成都市外轉(zhuǎn)入成都就業(yè)，并參加成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員，達到法定退休年齡的，在成都市實際繳費年限連續(xù)不間斷滿15年或累計滿20年后，不再繳納基本醫(yī)療費用，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

對照政策來看，如果老郭沒趕上延退退休，能順利在60歲退休，那么，他就不符合在成都連續(xù)繳費15年的條件，因此，退休后還要繼續(xù)繳費5年。知道一下現(xiàn)行醫(yī)保如何繳費？

●通過用人單位和個人共同繳費。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。

另外，由于中長期支出壓力加大，居民醫(yī)保籌資的增長主要通過財政補貼的增加來實現(xiàn)。財政補貼與個人籌資的比重已從最初的1∶1變成了目前的約4∶1。2015年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準為每人380元，個人繳費為人均不低于120元。

●單位怎樣繳費？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。

●個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。醫(yī)保支付方式咋改革？

根據(jù)《意見》，系統(tǒng)將按照人頭付費、按病種付費、按床日付費、總額預付等多種付費方式相結(jié)合的復合支付方式改革，建立健全醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)及藥品供應商的談判協(xié)商機制和風險分擔機制，推動形成合理的醫(yī)保支付標準，引導定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范服務行為，控制醫(yī)療費用不合理增長。

（記者席秦嶺綜合新華社、人民日報、央視、法制晚報等）

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