2026年FIFA世界杯將在美國、加拿大和墨西哥舉行,由于時差原因,許多比賽將在北京時間凌晨進(jìn)行。為此,聯(lián)想集團(tuán)于6月9日宣布推出“補覺卡”員工福利,支持員工在觀看完球賽后休息后再上班。

該福利面向聯(lián)想集團(tuán)中國區(qū)全體員工發(fā)放,并得到了董事長兼CEO楊元慶的迅速批準(zhǔn)。消息公布后,在社交平臺上引起了廣泛討論,許多網(wǎng)友表示羨慕,認(rèn)為這一舉措很好地平衡了員工的興趣與工作安排。

根據(jù)聯(lián)想集團(tuán)官方微博發(fā)布的公告,持有“補覺卡”的員工可以在世界杯期間(6月12日至7月20日)任選一個工作日,在原有的彈性工作時間基礎(chǔ)上,晚到或提前下班兩小時。聯(lián)想方面表示,希望通過這項福利守護(hù)每一位熱愛足球的員工。

聯(lián)想還提到,他們正以AI技術(shù)支持打造史上首屆“AI世界杯”,除了服務(wù)全球球迷外,也關(guān)注內(nèi)部員工的需求。高嵐作為聯(lián)想集團(tuán)全球人力資源高級副總裁及首席人力資源官,就這項福利請示后很快獲得了楊元慶的批準(zhǔn)。
值得一提的是,聯(lián)想集團(tuán)在2024年10月與國際足聯(lián)達(dá)成合作,成為其官方技術(shù)合作伙伴,覆蓋2026 FIFA世界杯及2027 FIFA女足世界杯。聯(lián)想將通過AI設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)等為賽事提供技術(shù)支持。
實際上,“補覺卡”并不是聯(lián)想首次因關(guān)懷員工而受到關(guān)注。多年來,聯(lián)想一直致力于構(gòu)建工作與生活平衡的文化,實行彈性辦公制度,限制加班時間不超過每月36小時。此外,公司還提供六險二金保障、帶薪假期以及多種配套設(shè)施如母嬰室、幼兒托管服務(wù)等。
從全球范圍來看,聯(lián)想已連續(xù)多年被評為《福布斯》“全球最佳雇主”和《財富》“全球最受贊賞公司”。圍繞重大體育賽事和文化活動設(shè)計員工福利,已成為部分企業(yè)探索員工關(guān)懷的新方向。聯(lián)想此次推出的“補覺卡”福利,體現(xiàn)了企業(yè)對員工關(guān)懷的創(chuàng)新嘗試。