
經(jīng)濟(jì)學(xué)者李兆波認(rèn)為2%的加薪幅度較為合理,同時建議增設(shè)衡量政府“工作業(yè)績”的考核維度。資深人力資源顧問周綺萍指出,單看2%的加薪比例低于私營市場的水平,但算上薪級遞增部分后,整體薪酬漲幅基本符合市場行情。她認(rèn)為此次低幅度加薪與宏福苑事件存在關(guān)聯(lián),政府需要顧及公眾看法。


【#香港4名公務(wù)員因表現(xiàn)差被令退休#】#香港23名公務(wù)員因表現(xiàn)差被處理# 香港特區(qū)政府根據(jù)2023年9月公布及實施的《公務(wù)人員
2026-01-27 08:23:03香港4名公務(wù)員表現(xiàn)欠佳被著令退休