三星電子工會(huì)已推遲罷工薪資方案待投票

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2026-05-20 23:16:11 北京商報(bào)

5月20日晚，三星電子工會(huì)推遲了原定于5月21日清晨開(kāi)始的為期18天的大規(guī)模罷工，改為對(duì)薪資方案進(jìn)行投票。預(yù)計(jì)有近5萬(wàn)名員工參與此次罷工。在AI服務(wù)器需求激增和全球芯片庫(kù)存趨緊的背景下，這場(chǎng)風(fēng)波引發(fā)了關(guān)于三星能否維持其全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈穩(wěn)定性的討論。

三星電子工會(huì)已推遲罷工

勞資雙方的談判已歷時(shí)多月。此前，三星電子工會(huì)要求公司向員工發(fā)放相當(dāng)于各事業(yè)部營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15%的收益，并將工資上調(diào)7%。自2025年12月起，雙方就此議題進(jìn)行了多次談判，但由于分歧未能縮小，談判在今年3月破裂。

今年3月中旬，超過(guò)6.6萬(wàn)名三星電子工會(huì)成員參與了投票，93.1%的工會(huì)成員贊成罷工。此后，在各方調(diào)解下，勞資雙方于2026年5月11日至13日進(jìn)行了馬拉松式談判，但未能達(dá)成協(xié)議。

最近幾日雙方再次重啟談判。5月17日，韓國(guó)國(guó)務(wù)總理金民錫表示歡迎勞資雙方重啟談判，同時(shí)警告稱，政府將考慮包括緊急仲裁在內(nèi)的措施以減少國(guó)民經(jīng)濟(jì)面臨的潛在損害。5月18日，韓國(guó)水原地方法院批準(zhǔn)了三星電子的部分禁令請(qǐng)求，責(zé)令工會(huì)確保罷工不影響產(chǎn)量，不得導(dǎo)致生產(chǎn)原料受損。這實(shí)際上給三星電子這次史上最大規(guī)模罷工計(jì)劃“踩了急剎車(chē)”。

然而，由于勞資雙方分歧過(guò)大，5月20日，最新一輪勞資談判再度破裂。工會(huì)接受了調(diào)解方的方案，但該方案被管理層拒絕。工會(huì)的核心訴求是取消超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金不超過(guò)年薪50%的上限，并將公司年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的15%納入員工獎(jiǎng)金池，且要求制度化、長(zhǎng)期化。今年以來(lái)，三星電子股價(jià)與利潤(rùn)重新上升，AI概念也推高了三星股價(jià)。工會(huì)相關(guān)人士表示，半導(dǎo)體行業(yè)正在經(jīng)歷繁榮，但這些利潤(rùn)并沒(méi)有流向員工。

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