2024年12月2日,天津市津南區(qū)人社局出具《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定崔麗麗受到的事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(五)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍。因不服工傷認(rèn)定,公司方于2025年1月提起行政訴訟。2025年7月,天津市津南區(qū)人民法院審理后駁回了公司的訴訟請求,對崔麗麗受到的傷害認(rèn)定為工傷。崔麗麗通過社交平臺稱,涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴,意味著此前的法院判決已生效,她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。她表示,維權(quán)是一個(gè)去污名化的過程,希望有類似遭遇的女性拋棄內(nèi)耗,勇敢維權(quán)。崔麗麗案是國內(nèi)第一例獲工傷認(rèn)定的職場性侵事件。
2026年4月21日,崔麗麗透露,此次起訴主張的權(quán)益包括24個(gè)月停工留薪期工資155萬、加班費(fèi)、維修年假工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)權(quán)益共計(jì)250余萬元。
4月23日下午2時(shí),全國首例“職場性侵獲精神工傷認(rèn)定案”在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭開庭審理。庭審結(jié)束后,案件將擇期宣判。崔麗麗和丈夫在庭審后接受了采訪
2026-04-24 09:11:57首例職場性侵獲工傷認(rèn)定案擇期宣判2023年,天津的崔麗麗在出差期間遭遇職場性侵后患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙,被人社部門認(rèn)定為工傷。但涉事公司對此不滿并向法院提起訴訟
2026-04-22 09:19:24首例職場性侵工傷認(rèn)定案開庭