在考公考編競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下,一批未能“上岸”的年輕人,轉(zhuǎn)而將目光投向看似“穩(wěn)定”的社區(qū)社工崗位。從身份定位上,大多數(shù)社區(qū)工作者既不屬于公務(wù)員,也不納入事業(yè)編制,在現(xiàn)行行政體系中往往被視作財(cái)政供養(yǎng)的“第三類(lèi)人群”。
作為基層治理的“神經(jīng)末梢”,他們的工作貫穿居民日常的方方面面。然而,“超載”的工作背后,卻是偏低的薪酬與有限的晉升空間,不少投身于此的年輕人很快發(fā)現(xiàn),擺在他們面前的,將是一道“去或留”的現(xiàn)實(shí)難題。