下周這個(gè)法定假期不補(bǔ)休 婦女節(jié)撞周末無補(bǔ)假。春節(jié)后的第一個(gè)假期——婦女節(jié)即將來臨,但2026年的婦女節(jié)恰逢周日。這讓一些網(wǎng)友感嘆“四舍五入等于沒放假”。有人好奇,這消失的“半天假”能補(bǔ)休嗎?
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定,全體公民放假的假日如果適逢周六、周日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假;部分公民放假的假日如果適逢周六、周日,則不補(bǔ)假。因此,婦女節(jié)(3月8日)作為部分公民放假的節(jié)日,如果遇到周末則不補(bǔ)假。
對(duì)于撞上周末的婦女節(jié),沒有補(bǔ)休的規(guī)定。那么,公司能否將假期“折算”成福利發(fā)放呢?根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成,不包含福利費(fèi)用。同時(shí),“有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用”也不列入工資總額的范圍。因此,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不屬于工資總額的一部分。除非合同或規(guī)章制度中有相關(guān)規(guī)定,否則用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)。
另外,根據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件,在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。這意味著,今年婦女節(jié)被安排加班但不能補(bǔ)休的情況下,加班費(fèi)將按照休息日加班費(fèi)計(jì)算。
隨著婦女節(jié)的臨近,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,3月8日婦女可以享受半天假期。然而,今年3月8日正好是周日,許多女職工關(guān)心是否能在工作日補(bǔ)假
2026-03-02 15:50:35婦女節(jié)半天假撞上周日不補(bǔ)休國慶中秋假期,自駕游出行火熱。想自駕又怕遠(yuǎn)該怎么辦?眼下一種新的出行方式正在流行:人坐飛機(jī)或火車,汽車提前托運(yùn)走,游客到目的地后,開啟“落地自駕”新模式。
2025-10-03 08:13:23這個(gè)假期