程序員因上班睡覺(jué)吃外賣被開(kāi)除公司處罰引爭(zhēng)議

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2026-01-18 10:44:09 光明網(wǎng)

在工位上小憩一會(huì)兒，吃個(gè)外賣，或者短暫離開(kāi)一下工位，這些在辦公場(chǎng)所再平常不過(guò)的行為，卻讓程序員小陳在兩天內(nèi)連續(xù)收到四份警告，并最終被公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由開(kāi)除。小陳認(rèn)為處罰不公，提起勞動(dòng)仲裁失敗后，繼續(xù)向法院提起了訴訟。最近，寶山區(qū)人民法院審理了這起案件。

小陳2020年進(jìn)入一家外包公司擔(dān)任高級(jí)工程師，2024年3月，她所在項(xiàng)目撤項(xiàng)后，被通知去寶山一處辦公地報(bào)到，在那里，她的工作內(nèi)容主要是參加培訓(xùn)、撰寫心得等。這家外包公司有一套特殊的管理模式，當(dāng)程序員從外部項(xiàng)目撤下后，會(huì)被統(tǒng)一安排到外包公司的辦公地址進(jìn)行統(tǒng)一管理，這里的辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控?cái)z像頭，公司人事部門專門派人盯管，對(duì)員工進(jìn)行考勤管理和監(jiān)控查看。

然而，在外包公司辦公地工作三個(gè)月后，小陳突然收到了外包公司的書面警告，原因是她“5次工作時(shí)間睡覺(jué)超過(guò)半小時(shí)”。隨后一天內(nèi)，小陳又連續(xù)收到了三份口頭警告，理由分別是“擅離工作崗位”“工作時(shí)間吃外賣”以及“未經(jīng)批準(zhǔn)在工作場(chǎng)地使用個(gè)人電腦設(shè)備”。之后，公司把三次口頭警告升級(jí)為一次書面警告，又以小陳一個(gè)月內(nèi)累計(jì)收到兩次書面警告屬于嚴(yán)重違紀(jì)，解除了勞動(dòng)關(guān)系。

小陳于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求外包公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金113000余元。在仲裁請(qǐng)求被駁回后，小陳起訴到法院。小陳認(rèn)為，她的行為不至于到“嚴(yán)重違紀(jì)”的程度：“‘嚴(yán)重’這個(gè)詞也不是隨隨便便可以用的?！?/p>

對(duì)于“工作時(shí)間吃外賣”的指控，小陳的代理律師解釋說(shuō)，當(dāng)時(shí)送外賣的快遞員沒(méi)有及時(shí)送達(dá)，小陳拿到外賣后，就直接在工位上進(jìn)行了就餐。針對(duì)“擅離工作崗位”的指控，代理律師認(rèn)為，當(dāng)時(shí)小陳處在被撤項(xiàng)后的培訓(xùn)期間，在沒(méi)有安排具體任務(wù)的情況下，偶爾去茶水間、廁所間，或者回復(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作電話等，這些并不構(gòu)成擅離工作崗位。

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