近日,四川省綿陽市“試行4.5天彈性工作制”“鼓勵(lì)有條件的地區(qū)推行‘周五下午與周末結(jié)合’的2.5天休假模式”的消息,迅速?zèng)_上熱搜。
記者梳理發(fā)現(xiàn),“鼓勵(lì)2.5天休假”的話題,并不是首次沖上熱搜。近年來,無論是地方出臺(tái)鼓勵(lì)政策,還是一些企業(yè)宣稱已經(jīng)施行,“2.5天休假”的相關(guān)話題總能引發(fā)熱議。在現(xiàn)有勞動(dòng)領(lǐng)域法規(guī)制度和工作休假體系下,這樣每周彈性工作、休假的模式能否真正落地,是廣大職工關(guān)心的重點(diǎn)。
近年來,多省出臺(tái)優(yōu)化彈性休假制度、鼓勵(lì)2.5天休假的相關(guān)意見。但記者走訪湖北地區(qū)多家企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)鮮有單位實(shí)行這一休假模式。