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央視:“禽獸教師”何以能屢屢得逞?(2)

有法必依,執(zhí)法必嚴。有了“準則”,還必須嚴格貫徹落實。為此,教育部明確要求將準則落實到招聘、聘用、考核等教師管理具體工作中,實行師德失范“一票否決”。從嚴懲處,強化對紀律和準則的敬畏意識,才能有效震懾那些德行有虧的老師。

涵養(yǎng)高尚師德,營造風清氣正的教書育人環(huán)境,需要對已曝光的師德失范行為嚴肅處理,更要將監(jiān)督管理的端口前移,加強對教師的日常管理,做到防微杜漸、防患于未然。要想做到這一點,就必須引起學校層面的高度重視。教育部通報的典型案例中,不僅師德失范者要受到嚴肅懲處,中小學校黨政負責人、高校二級學院黨政負責人作為落實主體責任的重點,一旦學校出現(xiàn)師德問題也將依法追責。這種“連帶追責”,無疑能極大地倒逼學校把好新入職教師師德關(guān)和日常師德監(jiān)督關(guān)。

師德師風建設(shè),不只是學校和相關(guān)部門的事,學生和家長也應(yīng)該摒棄各種顧慮,如果受到侵害,要勇敢地站出來進行抗爭。遇到師德有虧的教師,逃避和忍耐只會令其得寸進尺,及時“反擊”才能切實維護自身合法權(quán)益,進而避免“后來者”遭受荼毒,可謂善莫大焉。(特約評論員胡欣紅)

(責任編輯:1417)

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