“我國科技隊伍蘊藏著巨大創(chuàng)新潛能，關(guān)鍵是要通過深化科技體制改革把這種潛能有效釋放出來。”習近平總書記的話擲地有聲。

改革始終堅持一個“敢”字，敢于迎難而上，敢為天下先。

10年間，支撐全面創(chuàng)新的制度性、基礎(chǔ)性框架基本建立，體制機制更加適應科技發(fā)展的需要和科研人員的訴求：

“揭榜掛帥”“賽馬制”支持科學家大膽探索，更多青年科學家在重大科研任務中挑大梁；

以破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的“四唯”現(xiàn)象和“立新標”為突破口，為科研人員松綁、減負；

以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系正在建立，激活科技創(chuàng)新的“一池春水”；

……

把科技事業(yè)大廈建得更高，是習近平總書記提出的戰(zhàn)略性要求。

2020年9月11日，在一場特別的科學家座談會上，人才問題成為焦點話題。每一位發(fā)言者都感慨萬千、言辭懇切。

姚期智院士建議，打造一條完整的人才培養(yǎng)鏈，培育中國的人才造血能力。

施一公院士匯報了西湖大學的建設(shè)進展，期待那里成為尖端科技孵化器和頂尖人才培養(yǎng)基地。

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習近平總書記時而插話，時而記錄。總書記說：“我們是感同身受的！國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。十年樹木，百年樹人。”

吸引和培養(yǎng)頂尖人才，總書記思慮深遠：“在這個問題上，我們步子還要再大一點。步子大一點也是膽子大一點，引入更開放、更靈活的機制?！?/p>

對科技工作者的關(guān)懷，習近平總書記無微不至。

浙江的許多科技工作者回憶說，總書記在浙江工作期間，是我們的“后勤部長”，是科技人才的“娘家人”。他總是給科學家們送來徐徐“暖風”和“熱氣”，同大家一起把“冷板凳”焐熱。