公司的一份文件也披露了獎勵住房福利的具體安排。根據上半年公司會議精神,涂總決定對中高層管理者免費獎勵住房,房屋面積在90-150平方左右。贈房獎勵政策將分三期進行,首批已簽約收房的5位員工均是部長及以上級別的管理者,他們需要承諾繼續(xù)任職5-10年以上。
首批獲贈商品房的五位員工中,有一對夫妻檔梁迎華和冷美玲,他們在公司已經工作了整整10年。這對夫妻表示,能在溫州擁有自己的家,感到非常感激。公司考慮到家庭需求,為他們分配了144平方米的房子,其他幾位員工則分到了100平方米的房子。
盡管公司給員工贈房的消息在網上受到質疑,但公司董事長涂開存回應說,這是真真實實為員工發(fā)放的福利,并計劃每年繼續(xù)送出六套房子。他表示,留住優(yōu)秀員工對公司帶來的利益大于房子的價值,同時也能吸引外地的高端人才加入。
公司行政部門負責人表示,目前獲贈房子的員工都是80后,在公司干了十年之久。普通員工也有機會通過努力晉升到管理層,從而享受這樣的福利。今年獲得房子的一位員工就是從基層一步步晉升上來的。
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