7月2日,天津種畫(huà)島藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校被指以“狗爬”等方式體罰員工,引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)報(bào)道,該公司前員工稱(chēng),如果員工犯錯(cuò)誤,會(huì)被要求雙膝跪地像狗一樣爬行,圍著校區(qū)爬一圈。離開(kāi)公司時(shí),該員工還被扣了一千多塊錢(qián),并受到威脅,希望討回這筆錢(qián)并希望相關(guān)部門(mén)能給予這家機(jī)構(gòu)處罰。
7月3日,天津市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示會(huì)關(guān)注此事。天津市、區(qū)人社局如發(fā)現(xiàn)單位存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為,將進(jìn)行查處糾正。涉事公司所在的天津市北辰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員也表示,公安機(jī)關(guān)和人社部門(mén)都會(huì)對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十六條,涉嫌侮辱體罰員工的行為,公安部門(mén)已立案查處,具體情況還在調(diào)查中。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建律師介紹,《勞動(dòng)法》第九十六條規(guī)定,用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的,由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。付建認(rèn)為,強(qiáng)迫員工“狗爬”屬于體罰行為,違反《勞動(dòng)法》。員工可以提供工資條、勞動(dòng)合同、群內(nèi)聊天記錄等證據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。此外,付建表示,這種行為是對(duì)員工人格尊嚴(yán)的踐踏,構(gòu)成民事侵權(quán)。員工可以向法院提起民事訴訟,要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠禮道歉、消除影響、賠償精神損害等。