當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)縣委副書記被指年齡不一致 公信力受考驗(yàn)!縣委副書記的年齡問題涉及干部選拔任用制度的公信力,不容忽視。在個(gè)人信息中,生日通常是固定的,不應(yīng)隨事業(yè)發(fā)展或職務(wù)晉升而改變。然而,桂林平樂縣委副書記陶某某的生日卻發(fā)生了變化。
近日,當(dāng)?shù)厝罕姺从?,在桂林市委組織部發(fā)布的一則領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示中,陶某某的出生日期為1972年8月,但幾年前他被任前公示時(shí)的出生日期為1975年9月,這引發(fā)了對(duì)其年齡真實(shí)性的質(zhì)疑。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公民的出生日期是重要的人身信息,原則上不得隨意變更。年齡是干部選拔的重要指標(biāo),因此必須澄清陶某某的年齡問題,以維護(hù)制度的公信力。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),禁止涂改檔案或在年齡、學(xué)歷等方面弄虛作假。在過去信息技術(shù)不發(fā)達(dá)的年代,一些地方和部門的人事檔案管理較為粗放,導(dǎo)致檔案年齡與實(shí)際年齡不一致的情況時(shí)有發(fā)生,給相關(guān)人員帶來困擾。
檔案年齡與實(shí)際年齡不一致的原因多樣,可能是初始登記錯(cuò)誤、故意篡改或檔案轉(zhuǎn)接過程中的失誤。陶某某的出生信息從1975年9月改為1972年8月,可能回歸了真實(shí)信息。畢竟,年齡由小改大意味著在今后的選拔任用上可能失去一定的年齡優(yōu)勢(shì)。
干部人事檔案管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則,即便兩次公示出現(xiàn)矛盾也比一錯(cuò)到底好。對(duì)于陶某某的年齡問題是否影響其任用,需要具體分析。如果他曾故意篡改年齡并從中獲利,或者有意隱瞞真實(shí)年齡,不僅應(yīng)慎重考慮這次的選拔任用,還應(yīng)依規(guī)依紀(jì)追責(zé)。
陶某某的檔案年齡何時(shí)出錯(cuò)及原因關(guān)系到其道德品質(zhì)和政治品格,應(yīng)有明確且權(quán)威的結(jié)論。令人意外的是,記者向桂林市委組織部詢問時(shí),工作人員表示“暫不清楚此情況”,還需進(jìn)一步核實(shí)。這讓人懷疑陶某某的年齡之前是否沒有得到認(rèn)真核實(shí),或者核實(shí)后故意淡化了問題。
干部的“三齡兩歷一身份”發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后的核查糾正已有明確流程規(guī)范,地方組織部門不能將其變成可選項(xiàng)。針對(duì)陶某某的年齡問題,當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門需盡快提供真憑實(shí)據(jù),解答公眾疑問。當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)縣委副書記被指年齡不一致 公信力受考驗(yàn)!
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