俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒老板在玩，員工在加班

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2025-11-25 11:59:45 廣州日報(bào)

比海洋和天空更高遠(yuǎn)的，可以是語言。事情起源于11月16日，新東方32歲“生日”，當(dāng)時(shí)在南極的俞敏洪發(fā)出了一封全員信，祝賀新東方32周年生日快樂。部分年輕員工和網(wǎng)友對這封信表示不滿，認(rèn)為老板在南極游玩而員工卻在加班，這種反差讓他們感到諷刺，難以共情。

俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒

11月18日早上，“新東方員工吐槽俞敏洪內(nèi)部信”等話題登上熱搜。11月20日上午，俞敏洪回應(yīng)稱明年冬天將選10個(gè)新東方及東方甄選的基層優(yōu)秀員工與10個(gè)東方甄選的優(yōu)秀客戶一起去南極考察。他還澄清了關(guān)于游輪費(fèi)用的問題，但這些回應(yīng)并沒有平息爭議，反而引發(fā)了更多討論。

俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒老板在玩，員工在加班

企業(yè)創(chuàng)立32周年之際，創(chuàng)始人發(fā)一封賀信是很自然的事情，希望全體員工與自己分享喜悅也無可厚非。然而，部分員工和網(wǎng)友表達(dá)不滿的原因在于，他們覺得老板給自己送大禮、放長假去南極旅行，卻沒有給員工放假或發(fā)放福利，導(dǎo)致心情無法與老板共鳴。此外，俞敏洪在信中提到的內(nèi)容被一些人解讀為炫耀，進(jìn)一步加劇了矛盾。

俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒老板在玩，員工在加班

面對輿論壓力，俞敏洪迅速調(diào)整策略，強(qiáng)調(diào)自己的工作性質(zhì)，并承諾未來會(huì)組織青少年和員工考察南極。他還表示允許員工吐槽是新東方的傳統(tǒng)，鼓勵(lì)及時(shí)反饋問題。盡管如此，風(fēng)波仍未完全平息。

俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒老板在玩，員工在加班

俞敏洪需要更好地理解信息時(shí)代的新敘事方式，在力所能及的范圍內(nèi)給予員工更多實(shí)際關(guān)懷。同時(shí)，公眾也不應(yīng)過于苛責(zé)，畢竟他多年來堅(jiān)持做教育類企業(yè)，解決了不少就業(yè)問題，提升了學(xué)員技能。盡管存在爭議，但他仍然是一個(gè)杰出的企業(yè)家和優(yōu)秀的老師。

俞敏洪南極游為啥引發(fā)眾怒老板在玩，員工在加班

實(shí)際上，愿意寫長信的人已經(jīng)不多了。即便這封信是在南極寫的，即便這趟旅行花費(fèi)不菲，但奮斗了一輩子的俞敏洪老師值得這樣的放松和享受。當(dāng)紛爭發(fā)生時(shí)，雙方都應(yīng)嘗試?yán)斫夂蜏贤ǎ业秸_的交流方式。

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比語言更純粹的，可以是純粹的心靈和美好的期望。希望所有老板都能將企業(yè)做得更好，提供更多福利，讓員工有資本和時(shí)間去追求向往的生活。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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