俞敏洪：打算明年冬天選擇10個基層優(yōu)秀員工和10個東方甄選優(yōu)秀會員！

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2025-11-20 11:36:25 ZAKER資訊

11月16日，新東方剛過完32歲生日，創(chuàng)始人俞敏洪在南極發(fā)布了一封題為“冰雪中的堅守”的內(nèi)部信，向全體員工和支持者致謝。然而這封信并未如預期般暖心，反而引發(fā)了員工的廣泛吐槽。

短短兩天后，俞敏洪又在社交平臺上發(fā)布了10條南極vlog，并解釋視頻是四天前拍攝的，因為之前沒有信號。這一舉動再次將輿論熱度推向高潮。

這封內(nèi)部信開篇描繪了南極壯麗的自然景觀，俞敏洪稱當?shù)貛缀?4小時充滿陽光，讓他對時間的力量與堅守的意義有了更深感悟。他在信中借南極企鵝類比新東方人的團結(jié)，提出了新東方要做“希望的播種者”、東方甄選當“商家良知的代表”、文旅業(yè)務(wù)幫人“把世界裝在心里”的目標。但信件中頻繁提及個人經(jīng)歷和南極風光，卻很少涉及員工的工作壓力。

與信中描繪的“詩和遠方”形成鮮明對比的是國內(nèi)員工面臨的現(xiàn)實困境。一位教育板塊員工透露，紀念日當天自己上完課后連夜加班趕制續(xù)費方案，讀到信中南極風光的描述時感到諷刺。社交平臺上，“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人”的調(diào)侃廣為流傳，暗指老板與員工處境的巨大差異。

11月17日，一篇《給俞敏洪的一封回信》網(wǎng)帖引發(fā)共鳴，信中以“您在南極看冰山，我在北京看數(shù)字：續(xù)費率、轉(zhuǎn)化率、復盤表格進度條”的對比，道出了基層職場人的壓力。文末“祝您旅途順利，祝我續(xù)費順利”的表述更是戳中無數(shù)人的心聲。有員工進一步指出公司存在社保公積金按最低基數(shù)繳納以及節(jié)假日禮盒從個人工資里扣成本等問題。

爭議發(fā)酵下，俞敏洪連發(fā)10條南極vlog的舉動引發(fā)熱議。視頻中既有冰川漂浮的壯闊景象，也有企鵝蹣跚行走的畫面，延續(xù)了內(nèi)部信中的南極敘事。盡管他解釋視頻為四天前拍攝，但仍有網(wǎng)友質(zhì)疑其“以行動回應(yīng)爭議”。支持他的聲音則認為這是此前奮斗的結(jié)果，老板與員工本就“共生但不同頻”。

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