近日，多名浙江網(wǎng)友發(fā)帖稱應(yīng)聘視頻剪輯崗位時(shí)被誘導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)價(jià)格高近6倍的蘋(píng)果手機(jī)。這些手機(jī)購(gòu)買(mǎi)時(shí)標(biāo)價(jià)4000余元，但事后查詢市場(chǎng)價(jià)僅為600元左右。所謂的高薪工作最終只是簽訂勞務(wù)合同，以外包形式自行接單。

多人反映入職過(guò)程中被引誘購(gòu)買(mǎi)高價(jià)手機(jī)。受騙者多為應(yīng)屆畢業(yè)生，分別來(lái)自紹興、溫州和寧波等地。這些公司存在冒用別家公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的嫌疑，成立時(shí)間均不長(zhǎng)，有的甚至不到一個(gè)月。上海匯業(yè)（浙江自貿(mào)區(qū)）律師事務(wù)所陳偉杰律師表示，這些公司疑似設(shè)立的目的并非實(shí)際經(jīng)營(yíng)，而是通過(guò)引誘購(gòu)買(mǎi)高價(jià)手機(jī)賺取差價(jià)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，受騙總?cè)藬?shù)達(dá)上百人，受騙總金額達(dá)幾十萬(wàn)元。目前，已有部分受害者正在聯(lián)合準(zhǔn)備起訴。

紹興的小孫今年23歲，是應(yīng)屆畢業(yè)生。她在招聘平臺(tái)上看到一家名為“紹興童童年年科技”的公司在招跨界電商短視頻混剪人員，待遇為無(wú)責(zé)底薪6000元，周末雙休，包含五險(xiǎn)一金。面試成功后，她被告知只有美版蘋(píng)果設(shè)備才能養(yǎng)號(hào)變現(xiàn)，且兩個(gè)月后能報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用。主管秦某推薦了一個(gè)QQ賬號(hào)，稱在那里買(mǎi)手機(jī)能便宜，并教小孫如何砍價(jià)。最終，小孫以4088元購(gòu)買(mǎi)了一部二手蘋(píng)果X型號(hào)內(nèi)存256G的手機(jī)，事后發(fā)現(xiàn)這部手機(jī)市場(chǎng)價(jià)僅600余元。

購(gòu)買(mǎi)手機(jī)后，小孫與公司簽訂了勞務(wù)合同，甲方一欄未填信息。她還被要求寫(xiě)下手機(jī)為自愿購(gòu)買(mǎi)，與公司無(wú)關(guān)。合同中所謂的無(wú)責(zé)底薪6000元，在實(shí)際條款中需滿足視頻制作量才能拿到。工作兩天后，小孫開(kāi)始被告知要在網(wǎng)上找客戶自行接單，并居家辦公。公司還在繼續(xù)招聘，新老員工之間互相見(jiàn)不上面。許多員工開(kāi)始懷疑公司的合法性，因?yàn)楣緵](méi)有提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，最后拿出另一家公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照解釋說(shuō)當(dāng)前場(chǎng)地的營(yíng)業(yè)執(zhí)照還沒(méi)辦下來(lái)。

小孫和其他幾十名受騙者查詢發(fā)現(xiàn)，其中一家公司的主體在紹興未取得合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但在辦公場(chǎng)所拍攝到冒用其他已注冊(cè)公司的證照。有受騙者詢問(wèn)過(guò)被冒用營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司老板，對(duì)方對(duì)所有事情均表示不清楚，其是一家教彈奏古箏的音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。此外，對(duì)方還在以另外兩家公司的名義招聘，一家是創(chuàng)客教育機(jī)構(gòu)，另一家是街舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

小孫等人報(bào)警后，警方來(lái)到公司問(wèn)詢，公司負(fù)責(zé)人表示買(mǎi)手機(jī)是員工自愿行為，與公司無(wú)關(guān)。當(dāng)日下午，公司因無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照非法經(jīng)營(yíng)而被強(qiáng)制清空?qǐng)龅?。警方告知此事屬于民事糾紛，僅能幫助協(xié)商。最終公司方一位老板提出以30%的價(jià)格回收手機(jī)，不計(jì)工資，并簽訂回收協(xié)議。小孫最終簽訂了回收協(xié)議。

寧波地區(qū)受騙員工經(jīng)公安協(xié)調(diào)，公司同意退款，但快遞盒拆掉的手機(jī)要扣20%的費(fèi)用，快遞盒沒(méi)拆的則要扣200塊錢(qián)驗(yàn)機(jī)費(fèi)。有部分受騙者選擇不接受此方案，正打算起訴。

湖北賦兮律師事務(wù)所王峰律師分析，以遠(yuǎn)超市場(chǎng)合理價(jià)格銷售商品的行為涉嫌構(gòu)成價(jià)格欺詐。受騙者可聯(lián)合向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，說(shuō)明該團(tuán)伙的組織性和詐騙意圖，推動(dòng)以詐騙案立案?jìng)刹?，或向?dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)涉事公司的無(wú)照經(jīng)營(yíng)、價(jià)格欺詐行為。若協(xié)商退款無(wú)果，受騙者可聯(lián)合向法院提起集體訴訟。

紹興、杭州、溫州和寧波等地均有此類事件發(fā)生，可見(jiàn)其已形成固定套路，屬于高發(fā)的招聘類騙局。王峰提醒，年輕人或應(yīng)屆生求職時(shí)對(duì)于遠(yuǎn)超行業(yè)水平的底薪、福利的崗位，要多方核實(shí)，避免被高薪誘餌欺騙。對(duì)公司誘導(dǎo)或強(qiáng)迫求職者購(gòu)買(mǎi)、租賃手機(jī)、電腦等設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕。簽訂合同時(shí)，要仔細(xì)審查合同條款，確保合同中有明確的工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等核心條款。遇到甲方信息不全、條款與口頭承諾不符、空白合同等情況，堅(jiān)決不簽字，并及時(shí)止損離職。應(yīng)聘時(shí)，求職者還需確認(rèn)該公司的資質(zhì)是否齊全，可通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢。此外，還需留意招聘流程是否規(guī)范，應(yīng)不收取任何費(fèi)用，交易、薪資發(fā)放均通過(guò)公司對(duì)公賬戶，溝通和工作安排有企業(yè)官方渠道。