美國經(jīng)濟(jì)的實際體感呈現(xiàn)明顯的行業(yè)分化特征。科技行業(yè)整體保持樂觀態(tài)勢,Meta、亞馬遜等企業(yè)的技術(shù)人員對自身職位穩(wěn)定性、薪酬增長及股票期權(quán)表現(xiàn)抱有信心,相關(guān)企業(yè)近期發(fā)布的財報也多數(shù)超出市場預(yù)期,AI產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展成為重要支撐。
金融行業(yè)則呈現(xiàn)超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài),私募信貸、IPO、二級市場交易等領(lǐng)域的從業(yè)者加班成為常態(tài),行業(yè)活躍度較高。
與之形成鮮明對比的是生物醫(yī)藥行業(yè),受專利懸崖、政策不確定性等因素影響,從業(yè)者普遍面臨裁員、降薪的風(fēng)險,行業(yè)整體心態(tài)較為謹(jǐn)慎。媒體行業(yè)因長期受技術(shù)迭代沖擊,從互聯(lián)網(wǎng)到社交媒體再到AI的興起,始終處于變革前沿,從業(yè)者的職業(yè)不安全感尤為明顯。
就業(yè)市場的分化同樣顯著。頂級商學(xué)院畢業(yè)生的實習(xí)轉(zhuǎn)正率從以往的8成以上降至50%-60%,初級崗位的競爭壓力持續(xù)加大。
不少企業(yè)出于對未來經(jīng)濟(jì)走勢的不確定,采取“不招人也不裁人”的謹(jǐn)慎策略,整體招聘需求有所收縮。但依賴移民勞動力的建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)仍存在較高崗位空缺,這與移民政策調(diào)整導(dǎo)致的勞動力供給不足密切相關(guān)。
美國社會的就業(yè)氛圍也在發(fā)生微妙變化。2020-2021年“大辭職潮”期間,員工因市場崗位充足擁有較強(qiáng)議價權(quán),企業(yè)為留住人才提供了漲薪、彈性辦公等福利。

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2025-10-24 10:44:50靠實體經(jīng)濟(jì)走向未來