本科生回爐上技校沒畢業(yè)就被搶 技能成就業(yè)新寵！2025年，畢業(yè)生面臨尷尬局面。蘇鵬飛是一名體育教育專業(yè)畢業(yè)生，能夠教授跑步和制定體能計劃，但招聘會上的HR卻問他是否會操作工業(yè)軟件。在跑遍多個招聘會后，他最終站在魯北技師學(xué)院的實訓(xùn)車間里，熟練地操作機械臂，誤差控制在2毫米內(nèi)。三個月前他還分不清PLC和PCB，現(xiàn)在卻成了企業(yè)眼中的“香餑餑”。

這個開學(xué)季，全國技工院校迎來了一股“特殊新生潮”。青島技師學(xué)院大學(xué)生技師班招收了240人，創(chuàng)歷史新高；徐州工程機械技師學(xué)院有30多名本科生“回爐”學(xué)習(xí)智能制造；魯北技師學(xué)院首屆預(yù)備技師班32名學(xué)生還未畢業(yè)就被魏橋集團(tuán)整班打包，頂崗實習(xí)工資超過5000元。曾被調(diào)侃為“學(xué)歷降級”的“本升?！?，如今成為畢業(yè)生突圍的新途徑。

蘇鵬飛畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)體育培訓(xùn)行業(yè)受政策影響縮減，足球教練兼職時薪從80元降到50元，生活壓力讓他意識到需要另謀出路。盡管家人和鄰居不理解，他還是決定去技校學(xué)技術(shù)?，F(xiàn)在他每天泡在實訓(xùn)車間6小時，筆記記了三本。上周模擬生產(chǎn)線調(diào)試中，他提前20分鐘完成任務(wù)，老師稱贊他對機械有悟性。魏橋集團(tuán)的招聘專員已經(jīng)來考察過，并表示對他感興趣。

王建波比蘇鵬飛早一年“回爐”。他在多家企業(yè)輾轉(zhuǎn)后意識到，文憑只是敲門磚，技能才是站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵。2024年，他報名參加了魯北技師學(xué)院的預(yù)備技師班。入學(xué)7個月后，他就被魏橋集團(tuán)選中頂崗實習(xí)，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備維護(hù)?，F(xiàn)在他每天跟著師傅巡檢，能獨立處理簡單的電路故障，工資在5000到6000元之間，轉(zhuǎn)正后能到7000多元，比以前干行政時多賺一倍。

魯北技師學(xué)院招生就業(yè)處處長張巖表示，這些學(xué)生不是來混證書的，而是來補技能的，企業(yè)自然搶著要。這種現(xiàn)象背后隱藏三大優(yōu)勢：一是“學(xué)歷+技能”雙buff，剛好戳中企業(yè)痛點；二是校企訂單班，入校即入企，畢業(yè)不失業(yè)；三是學(xué)習(xí)能動性強，吃過社會苦，更懂得機會難得。

對于本科生去技校的現(xiàn)象，山東省政協(xié)委員婁雷認(rèn)為這不是無奈之舉，而是清醒的選擇。智聯(lián)招聘《2025大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，52.2%的畢業(yè)生認(rèn)可回爐學(xué)技能有助于就業(yè)，43.2%認(rèn)為多門技能多條路。但也有人擔(dān)心時間成本和社會偏見問題。

魯北技師學(xué)院副院長馬書花指出，企業(yè)招工難與大學(xué)生就業(yè)難的問題在于學(xué)校教的內(nèi)容和企業(yè)需求不對口。傳統(tǒng)高校重理論輕實操，而企業(yè)需要的是能看懂圖紙、會調(diào)試設(shè)備、能處理故障的人才。大學(xué)生技師班正好填補了這一斷層。

未來趨勢表明，教育觀念正在發(fā)生變化，從“唯學(xué)歷”轉(zhuǎn)向“能力社會”。技能型人才收入反超白領(lǐng)，高校開始增加實踐課比例，終身學(xué)習(xí)成為常態(tài)。面對這樣的選擇，每個人都有不同的看法。如果你是2025屆畢業(yè)生，你會如何選擇？你覺得學(xué)歷和技能哪個更能決定未來的職業(yè)高度？歡迎分享你的觀點。