本月9日,臺當(dāng)局防務(wù)主管部門發(fā)布了四年一度的“防務(wù)報告書”,這是賴清德上任臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人以來首次發(fā)布此類文檔。報告中大肆炒作所謂大陸采取“灰色地帶混合威脅手段”、“準(zhǔn)軍事行動”等行為,并以“韌性”為主題,提出“多域拒止、韌性防衛(wèi)”的戰(zhàn)備方向。報告列舉了M1A2T坦克、海馬斯火箭炮、F16V戰(zhàn)斗機等近年來向美國購買的先進(jìn)武器及其列裝訓(xùn)練情況,還包含了無人機及反無人機裝備、AI系統(tǒng)等先進(jìn)“不對稱概念”。相比于蔡英文時期,“韌性”和“無人AI”成為新增內(nèi)容。
然而,島內(nèi)輿論對報告的具體內(nèi)容表示質(zhì)疑。盡管報告涵蓋了賴清德提及的“韌性”、“和平支柱”等多項內(nèi)容,并統(tǒng)計了大陸軍事力量規(guī)模及在臺島周邊的任務(wù)活動,但對臺軍規(guī)模、編現(xiàn)比等重要問題避而不談。有記者詢問為何不提及缺員問題時,官員僅以“留營率已高于部門頒布標(biāo)準(zhǔn),且有提升”進(jìn)行搪塞。
這份報告文件讓人聯(lián)想到臺軍著名的形式主義標(biāo)志“高裝檢”制度。該制度規(guī)定需定期檢查所有武器裝備的數(shù)額、性能與技術(shù)狀態(tài),但在實際執(zhí)行中卻常常走樣,出現(xiàn)“以多報少”、“以少報多”或不同單位間“串借”現(xiàn)象,上級官員對此心知肚明卻選擇視而不見。
另一個令島內(nèi)擔(dān)憂的問題是,報告未明確提及臺軍人員“調(diào)薪”相關(guān)內(nèi)容。今年六月,臺立法主管機構(gòu)通過了一份“軍人待遇條例”,包含“提高志愿役士兵加給至新臺幣3萬元”的內(nèi)容,但該內(nèi)容在8月底的2026年度軍費預(yù)算草案及此次報告中均未體現(xiàn)。臺“中華戰(zhàn)略學(xué)會”研究員張競指出,報告多次提到各種加給和待遇,但對這一明確通過并預(yù)計明年實施的規(guī)定性文件只字不提,這使臺軍士氣受到影響,也令人懷疑民進(jìn)黨執(zhí)政者是否真的有“照顧臺軍官兵”的誠意。
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