公司錯發(fā)工資員工不還合理嗎離譜官司顛覆認(rèn)知

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2025-10-09 22:08:32 濤哥話天下

最近智利發(fā)生的一起官司讓不少老板感到震驚——公司錯發(fā)330倍月薪，員工卷錢失聯(lián)，經(jīng)過三年的訴訟，居然是公司敗訴，顛覆了人們的認(rèn)知。

2022年5月，智利CIAL食品公司的支付系統(tǒng)出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤，給一位月薪3700元的辦公室助理轉(zhuǎn)賬123萬元人民幣。起初，該員工主動報告錯誤并承諾退款，但三天后卻遞交辭職信，清空賬戶后徹底失聯(lián)。

公司以“盜竊”罪名報警起訴，因為若定罪，員工可能面臨最高540天的監(jiān)禁。然而，經(jīng)過三年的法律拉鋸戰(zhàn)，圣地亞哥法院最終判決員工無罪，甚至無需退還這筆巨款。

這一判決在網(wǎng)上引發(fā)熱議。在中國類似的案件通常會以“不當(dāng)?shù)美碧幚?。例如，河南一名建筑工因公司重?fù)發(fā)放1.6萬元工資而被要求退還多余部分；新疆一名離職員工多拿了1.33萬元，也被判全額返還。

智利法院如此判決的關(guān)鍵在于“責(zé)任劃分”。法官認(rèn)為，盡管員工行為存在問題，但公司在發(fā)現(xiàn)錯誤后沒有及時凍結(jié)賬戶止損，因此自身也有不可推卸的責(zé)任。最終認(rèn)定這屬于“未經(jīng)授權(quán)的收取”，不構(gòu)成盜竊。

需要指出的是，這樣的判決在智利或許合理，但在我國則完全不同。根據(jù)《民法典》第985條，沒有合法依據(jù)取得他人財產(chǎn)必須返還。天津曾有一案例，有人誤將款項轉(zhuǎn)給同名同姓的人，對方拒絕退還，法院依然判決全額返還，并需支付利息。

目前，CIAL公司表示將上訴，案件尚未結(jié)束。無論結(jié)果如何，這個案例提醒企業(yè)和個人：公司發(fā)薪時要仔細(xì)核對，遇到錯誤應(yīng)及時采取措施減少損失；普通人若收到意外之財，切勿貪心，否則可能會因不當(dāng)?shù)美黄确颠€。畢竟天上掉餡餅的事情大多都是陷阱，即便僥幸逃脫，法律遲早也會追究責(zé)任。

(責(zé)任編輯：zx0001)

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