公司錯發(fā)1.65億工資員工被判不退款 法院裁定無需退還
智利一家公司給員工錯發(fā)了相當于330倍月工資的巨款，這名員工收到錢后辭職失蹤。該公司向法院起訴追討，歷經(jīng)三年審判后，法院判決公司敗訴，無法以刑事途徑追討款項。
2022年5月30日，智利一家生產(chǎn)冷切肉制品的大型企業(yè)食品公司CIAL的支付系統(tǒng)出錯，一名辦公室助理意外收到了1.65億智利比索（約合123萬元人民幣）的公司打款，而他的月薪本應(yīng)是50萬智利比索（約合3700元人民幣），這筆錢相當于他330倍的月薪。
這名員工最初向主管報告了這一錯誤，并承諾會退還多余的資金。CIAL公司確認這筆錢并非任何服務(wù)的報酬，并開始處理退款事宜。然而三天之后，這名員工突然提交了辭職信，隨后完全失聯(lián)。公司嘗試聯(lián)系他，但發(fā)現(xiàn)他的銀行賬戶已被清空，他本人“消失無蹤”。
CIAL公司隨后向警方報案，指控該員工“挪用資金”或“盜竊”，并向法院起訴，試圖通過法律途徑追回款項。如果盜竊罪名成立，這名員工最高可被判處540日監(jiān)禁及罰款。這起事件在當時成為新聞熱點，引發(fā)關(guān)于“意外致富”和“道德困境”的討論。
經(jīng)過長達三年的法律戰(zhàn)，智利圣地亞哥法院在9月份做出判決：駁回了CIAL公司的指控，裁定員工的行為不構(gòu)成“盜竊”，而是“未經(jīng)授權(quán)的收取”。法院認為，該員工最初報告了公司的支付錯誤，但CIAL公司未能及時采取措施（如凍結(jié)賬戶）來阻止資金轉(zhuǎn)移，負有部分責任，因此他有權(quán)保留這筆錢。該員工無需退款，也不受刑事處罰。
CIAL公司表示不接受判決，并計劃動用一切法律手段，通過上訴或其他民事訴訟途徑繼續(xù)追回資金。
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