順豐總裁豪擲1.2億元給老員工發(fā)紅包企業(yè)溫情再續(xù)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-09-30 08:40:06 南方都市報(bào)

順豐控股董事長王衛(wèi)再次以個(gè)人名義向員工發(fā)放感謝金，總額達(dá)1.2億元，覆蓋約10萬名服務(wù)超過十年的老員工。從9月25日起，眾多順豐員工的社交平臺(tái)被這封“長期服務(wù)感謝金”刷屏。

根據(jù)服務(wù)年限不同，滿十年、十五年和二十年的員工分別可獲得1000元、2000元和3000元。在快遞行業(yè)普遍強(qiáng)調(diào)降本增效的背景下，王衛(wèi)這一舉動(dòng)引起了廣泛關(guān)注。

感謝信中，王衛(wèi)寫道：“感謝您一路堅(jiān)守同行，將個(gè)人奮斗融入公司發(fā)展年輪。未來，希望我們能夠繼續(xù)并肩前行……收獲更多的成長，以及更美好的生活?！?這份感謝金不僅是一份紅包，更是對(duì)員工多年付出的認(rèn)可。一位工齡12年的快遞員表示，在順豐感受到了尊重和價(jià)值。

此次激勵(lì)精準(zhǔn)地指向了順豐體系內(nèi)的老員工，他們是順豐服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定的基石，也是企業(yè)文化傳承的中堅(jiān)力量。紅包的發(fā)放迅速在內(nèi)部形成了強(qiáng)大的凝聚力，成為了一次高效的企業(yè)文化輸出。

對(duì)于熟悉順豐的人而言，王衛(wèi)自掏腰包慰勞員工已不是新鮮事。例如，2017年順豐在A股成功上市時(shí)，王衛(wèi)便向全體員工派發(fā)數(shù)額不等的紅包；2020年8月，在疫情與汛情雙重考驗(yàn)下，他為全體約40萬名員工每人發(fā)放888元慰問金，總金額接近5億元；2025年春節(jié)，王衛(wèi)也曾向員工發(fā)放獎(jiǎng)金。

歷次的個(gè)人出資獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)了王衛(wèi)一直認(rèn)為員工是順豐最寶貴的資產(chǎn)。這種做法將企業(yè)價(jià)值觀落到實(shí)處，持續(xù)強(qiáng)化了員工的歸屬感和認(rèn)同感。這一次的1.2億感謝金不僅是這一傳統(tǒng)的延續(xù)，也在行業(yè)新階段下再次確認(rèn)了這一點(diǎn)。

業(yè)內(nèi)觀察人士指出，此舉不僅提升了內(nèi)部凝聚力，也為整個(gè)行業(yè)樹立了榜樣。通過真心實(shí)意的員工關(guān)懷，順豐實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長。未來，順豐將繼續(xù)完善員工發(fā)展與成長體系，讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共同奔赴更加美好的前程。

(責(zé)任編輯：zx0176)

關(guān)閉

順豐總裁豪擲1.2億元給老員工發(fā)紅包 企業(yè)溫情再續(xù)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

順豐總裁豪擲1.2億元給老員工發(fā)紅包企業(yè)溫情再續(xù)