9月20日，“2025中國(guó)浙江·寧波人才科技周”拉開(kāi)帷幕。寧波這座以制造業(yè)立身的城市，正以開(kāi)放的胸襟不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，奮力打造各類(lèi)人才向往的科創(chuàng)高地，為建設(shè)全球智造創(chuàng)新之都注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

精準(zhǔn)施策是寧波構(gòu)建人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”的關(guān)鍵。在浙江創(chuàng)新中心，數(shù)百名來(lái)自全球60余所高校的科創(chuàng)精英齊聚一堂。寧波已開(kāi)展各類(lèi)人才交流活動(dòng)90余場(chǎng)，服務(wù)1.2萬(wàn)余名來(lái)甬創(chuàng)業(yè)人才。武漢大學(xué)畢業(yè)生單文表示，寧波對(duì)人才的重視令人感動(dòng)，從活動(dòng)細(xì)節(jié)到人才服務(wù)都讓人覺(jué)得“來(lái)了就是自家人”。

寧波的人才工作突出系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。甬江人才工程圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，每年遴選支持約500個(gè)高端人才項(xiàng)目，今年首批支持268個(gè)高層次人才和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，同比增長(zhǎng)8.1%，其中人工智能領(lǐng)域項(xiàng)目92個(gè)，占總數(shù)的34.3%。政策重心放在青年科技人才上，今年青年人才領(lǐng)銜項(xiàng)目達(dá)到166個(gè)，首次突破六成，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。

近年來(lái)，寧波市始終把技能人才作為支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，出臺(tái)多項(xiàng)配套政策，構(gòu)建覆蓋技能人才全鏈條的政策矩陣。截至2024年底，全市技能人才總量達(dá)202.7萬(wàn)，高技能人才總量達(dá)71.6萬(wàn)，高技能人才占比從2020年的29.95%提升到35.33%。

聚焦頂層革新，寧波市出臺(tái)加快推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的意見(jiàn)及人工智能創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)方案，實(shí)施“雙萬(wàn)”科技企業(yè)培育行動(dòng)，構(gòu)建多層次企業(yè)培育體系。截至目前，寧波累計(jì)培育國(guó)家級(jí)單項(xiàng)冠軍企業(yè)104家，連續(xù)7年居全國(guó)首位。

深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)校企協(xié)同育人。寧波大力構(gòu)建“卓越-產(chǎn)業(yè)-現(xiàn)場(chǎng)”工程師培養(yǎng)體系。例如，浙大寧波理工學(xué)院與海天集團(tuán)合作設(shè)立的“海天工程師班”，“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)將課堂延伸到車(chē)間，有效提升了畢業(yè)生就職企業(yè)的勝任力，該班留企率達(dá)95.6%。史宇臻于2018年畢業(yè)于海天工程師班，目前就職于海天集團(tuán)電器裝配師崗位，他不斷提升個(gè)人技能，帶領(lǐng)工作室成員參與制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，獲公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)12次，提出50余條技術(shù)改善建議，每年可為公司節(jié)約費(fèi)用500余萬(wàn)元。