用橡膠指紋幫同事打卡2人均被辭退 代打卡行為被判違規(guī)。江蘇的張某和李某是同一家公司的同事,兩人關(guān)系較好。某段時(shí)間內(nèi),張某因私事無(wú)法按時(shí)出勤,便讓李某用偽造的橡膠指紋幫自己代打卡,累計(jì)三次后被公司發(fā)現(xiàn)。公司依據(jù)規(guī)章制度與二人解除了勞動(dòng)關(guān)系。張某和李某隨后將公司訴至法院,要求賠償違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
法院審理認(rèn)為,張某和李某的行為違反了公司員工手冊(cè)的規(guī)定,其代打卡行為嚴(yán)重侵犯了用人單位的自主管理權(quán),違背了勞動(dòng)者應(yīng)遵守的誠(chéng)信原則。因此,公司解除勞動(dòng)合同符合法律相關(guān)規(guī)定,法院最終駁回了二人的訴訟請(qǐng)求。