江蘇的張某和李某是一個公司的同事。因兩人關(guān)系比較好,前段時間張某因私事無法按時出勤,便讓李某用偽造的橡膠指紋幫自己代打卡,累計三次后被公司發(fā)現(xiàn)。公司依據(jù)規(guī)章制度與二人解除勞動關(guān)系,2人訴至法院索賠違法解除賠償金。
法院審理認為,張某和李某的行為違反了公司員工手冊的規(guī)定,其代打卡的行為嚴重侵犯了用人單位的自主管理權(quán),違背勞動者誠信原則。因此公司解除逾期的勞動合同符合法律相關(guān)規(guī)定,遂判決駁回二人訴訟請求。
近日,上海市第一中級人民法院審結(jié)了一起糾紛案。一名女子在用餐結(jié)束后走出餐廳時,因低頭看手機不慎摔倒,向餐廳索賠超過6萬元。法院對此案進行了審理
2025-05-07 12:10:46女子在餐廳門口摔倒起訴商家