最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動包括勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動,以及享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標準不包含延長工作時間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。各地在執(zhí)行時對于是否包含“五險一金”存在差異。
在特定情況下,用人單位可以按照低于最低工資標準的工資水平支付勞動者工資,主要包括病假工資、待崗工資、事假或者曠工扣除工資后的情形以及其他特殊情形。例如,銷售人員的工資可能存在某月提成數(shù)萬,但個別月提成為零的情況,由于其全年收入較高,司法實務一般不支持其對低于最低工資的月份進行工資補足的訴訟請求。若勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失,單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定從工資中扣除賠償費后,勞動者工資可能低于最低工資標準。
近日,北京、湖南等地發(fā)布通知,將調整最低工資標準。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年以來已有12個省份上調了最低工資標準
2025-09-04 13:12:05多地上調最低工資澳大利亞工資仲裁機構公平工作委員會周二宣布,從7月1日起將最低工資提高3.5%,這將增加約260萬工人的每周實得工資。考慮到目前澳大利亞的通脹年率接近2.5%,這意味著實際工資水平將有所上升
2025-06-03 11:46:40澳大利亞將最低工資上調