千萬考公大軍要去海外卷了高學歷紅利全球擴散

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2025-08-06 09:55:42 虎嗅APP

千萬考公大軍要去海外卷了高學歷紅利全球擴散。國內(nèi)考公競爭空前激烈，報名人數(shù)超過千萬。這促使不少年輕人轉(zhuǎn)向海外公務員考試，如日本、新加坡、澳大利亞等國家。多國放寬了限制并提供簽證優(yōu)勢，幫助申請者獲取綠卡，但這些職位多為不穩(wěn)定合同制，難以成為主流選擇。這種現(xiàn)象顯示“上岸”意義的變化。

國內(nèi)考公熱潮持續(xù)升溫，報名總數(shù)突破千萬，十年間增長顯著。同時，海外申請也逐漸興起，留學生瞄準日新加等國家的公務員崗位，申請量每年增長20%。一些國家如日本、奧地利等地取消國籍限制，吸引中文人才。這些政策變化使得海外公務員崗位成為一種身份策略，幫助實現(xiàn)簽證穩(wěn)定和移民便利，例如在澳洲通過公職工作獲取綠卡。

然而，海外公務員職位穩(wěn)定性較差，多為合同工且無終身保障，文化障礙也較大。盡管如此，高學歷紅利正向全球行業(yè)蔓延，長遠來看，許多留學生仍傾向于回國發(fā)展。

近年來，我國考公難度攀升，許多地方的崗位要求從大專生提升到研究生，報錄比甚至達到1:1000。面對這一壓力，越來越多的年輕人將目光投向海外公務員體系。近五年，中國學生申請海外公務員崗位的數(shù)量每年以20%的速度增長。加拿大2024年有超過500名中國留學生申請該國公務員職位，同比增長30%。在日本，2023年通過國家公務員考試的外國籍人士中，有83人為中國人。在新加坡，雖然考公競爭激烈，但仍有10名中國留學生成功留下。

海外公務員崗位雖不穩(wěn)定，但對于留學生而言，這些職位與“身份留存”息息相關(guān)。例如，在澳洲完成碩士學習后，可以通過公職工作獲取穩(wěn)定簽證，并有望進一步申請綠卡。對那些傾向海外發(fā)展的留學生來說，公務員不僅是職業(yè)選擇，更是一種身份策略。

傳統(tǒng)思維也在起著深遠影響，“鐵飯碗”認知已成時代特色。即使海外考公的鐵飯碗并不那么穩(wěn)固，但在認知層面仍有光環(huán)。對于父母來說，孩子在發(fā)達國家考公上岸顯然更有面子。

盡管留學中介聲稱海外考公很美好，但目前這一趨勢仍難成主流。核心原因是，如果我國互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)仍然繁榮，留學生們大多會傾向于回國憑借“海歸”身份獲得紅利。如果我國考公沒有那么卷，他們也會更傾向于回國嘗試“上岸”。而在海外，公共服務系統(tǒng)的崗位多為短期合同工，缺乏終身保障。此外，語言障礙、文化差異和身份標簽也是不小的挑戰(zhàn)。

一些通過海外上岸完成“身份策略”的留學生表示，長遠考慮還是得回國討生活。雖然海外上岸短期內(nèi)不會成為主流，但這輪“上岸”的另辟蹊徑顯示，我國的高學歷紅利正在向全球蔓延，未來可能會擠出更多空間。到時候，“上岸”的意義可能又會發(fā)生變化。

(責任編輯：0882)

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