女教師調(diào)崗后被降級(jí)？教體局回應(yīng) 崗位調(diào)整爭(zhēng)議持續(xù)發(fā)酵！近日，河南省許昌市鄢陵縣的一位女教師韋某某發(fā)現(xiàn)自己的崗位等級(jí)被降低，工資和社保等待遇也相應(yīng)減少。她認(rèn)為學(xué)校存在混編亂崗和故意欺瞞行為，侵犯了她的合法權(quán)益。

鄢陵縣第二高級(jí)中學(xué)承認(rèn)未履行崗位給其降低告知義務(wù)，并承諾對(duì)韋某某的工資福利待遇進(jìn)行補(bǔ)差。鄢陵縣教體局則要求校方按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其崗位職級(jí)。然而，韋某某表示，事發(fā)至今已經(jīng)過(guò)去數(shù)月，工資仍未見(jiàn)“補(bǔ)差”，崗位等級(jí)問(wèn)題也未能解決。

2017年8月，韋某某通過(guò)鄢陵縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考試進(jìn)入鄢陵二高，在初中部任教兩年語(yǔ)文后轉(zhuǎn)為生物教師。2023年8月，她被調(diào)到高中部教生物。直到2025年1月，她在學(xué)校調(diào)整和補(bǔ)發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)自己每月工資比同批入職同事少了一些。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，得知自己的崗位等級(jí)從專業(yè)技術(shù)十二級(jí)降到了十三級(jí)。韋某某懷疑學(xué)校故意隱瞞此事，但具體原因不明。

韋某某提供的工資明細(xì)顯示，從2025年1月開(kāi)始，她按照調(diào)整后的十三級(jí)崗位領(lǐng)取工資，與十二級(jí)相差100多元。她表示，雖然崗位工資差額不多，但影響了其他方面的待遇，如教護(hù)齡津貼、社保繳費(fèi)基數(shù)等。此外，降級(jí)還可能被外界誤認(rèn)為教學(xué)能力不足或師德師風(fēng)有問(wèn)題。

韋某某找到學(xué)校要求恢復(fù)十二級(jí)崗位等級(jí)未果，但學(xué)校出具書面承諾稱將補(bǔ)發(fā)工資差額。鄢陵縣教體局作出書面處理意見(jiàn)，要求鄢陵二高在發(fā)放調(diào)整工資、目標(biāo)考核獎(jiǎng)時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)給予韋某某補(bǔ)發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其十二級(jí)崗位職級(jí)。目前，鄢陵二高已寫出說(shuō)明及變動(dòng)申請(qǐng)，近期送人社局報(bào)批。

韋某某還質(zhì)疑學(xué)校存在“混編亂崗”現(xiàn)象。她入編的是鄢陵二高，但后來(lái)被安排到初中部教書，再被調(diào)回高中部。她認(rèn)為鄢陵二高和初中部是相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)單位，卻掛著兩塊牌子，領(lǐng)導(dǎo)班子是一套人馬，導(dǎo)致編制混亂。她希望相關(guān)部門能對(duì)此進(jìn)行調(diào)查和處理。

鄢陵縣教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原來(lái)鄢陵二高所有老師的編制都是高中編制，但在2019年時(shí)高中和初中部分開(kāi)了，學(xué)校有兩個(gè)編制本。對(duì)于韋某某的情況，該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，鄢陵二高沒(méi)有十二級(jí)崗位了，高中超編20多個(gè)，現(xiàn)在無(wú)法調(diào)整，要等到2027年3月份。韋某某要想回到十二級(jí)只能回初中部，但她不愿意回去。負(fù)責(zé)人認(rèn)為，調(diào)動(dòng)老師崗位涉及等級(jí)調(diào)整，確實(shí)應(yīng)該提前告知，但現(xiàn)在倒回到之前是不可能了，只有通過(guò)法律途徑解決。