根據《2024年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,2024年全國普通本科招生489.97萬人,全國普通、職業(yè)本??乒灿性谛I?891.26萬人。全國普通、職業(yè)本??乒灿挟厴I(yè)生1059.38萬人。大學擴招使本科學歷從精英變成了標配,這些本科畢業(yè)生面臨的就業(yè)狀況是:互聯(lián)網、教培、房地產行業(yè)正在面臨調整,適合本科生的優(yōu)質白領崗位供給相對收縮,競爭異常激烈。
但在就業(yè)市場的另一邊,卻是藍領崗位招工難。根據人社部、工信部、教育部此前發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,至2025年,中國制造業(yè)十大重點領域人才需求缺口將接近3000萬人,缺口率達48%。在白領崗位擠破頭也拿不到高薪的情況下,大學畢業(yè)生流向有招聘需求的藍領崗位自然也就不稀奇了。
藍領的定義也在不斷變化。過去說起藍領,第一印象就是從事體力勞動或技能勞動的工人,但現(xiàn)在隨著產業(yè)升級,出現(xiàn)了大量需要復合型知識、強動手能力的高技能崗位。新能源汽車、光伏、機器人、精密制造等行業(yè)的發(fā)展,催生了工業(yè)機器人運維、數(shù)控編程、高端設備維修等崗位,薪資遠超普通白領。
藍領崗位的拓展不僅存在于工業(yè)領域,生活服務方面也出現(xiàn)了大量需要專業(yè)知識與服務技能結合的崗位。收納師、育嬰師等高端家政方向,營養(yǎng)師、康復技師等健康照護方面和烘焙師、咖啡師、寵物美容師等崗位也在吸引本科生投身其中。
本科生投身新時代的藍領行業(yè),長遠看有助于優(yōu)化人力資源配置、提升制造業(yè)競爭力、促進社會職業(yè)觀念的健康發(fā)展。與其說本科生做藍領工作是學歷貶值,不如說隨著時代的發(fā)展,藍領/白領的簡單二分法失效了。職業(yè)地位更多由技能稀缺性、不可替代性、創(chuàng)造價值大小決定??忌洗髮W僅僅意味著我們能成為大學生,參加何種工作、擁有怎樣的人生,能否快速適應并融入社會,那是另一個全新的問題。解決這些問題需要快速了解這個急速發(fā)展的社會,并在其中找到自己的位置。
這兩年,考公、考編成為許多人的選擇。名校畢業(yè)生甚至高考狀元也紛紛涌向基層崗位,這已經不算新聞了
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