體制內(nèi)嬌妻特權(quán)刺破公平底線，公務(wù)員孕期休假享特權(quán)誰(shuí)在撐腰？

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2025-07-09 13:10:49 微博

近日，一IP屬地為云南的網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)文稱，自己去年通過(guò)人才引進(jìn)通道，到小縣城的文旅局工作，老公在市里干副處小領(lǐng)導(dǎo)，“上岸”后就懷孕，目前孕早期請(qǐng)假2個(gè)月，把工作都分給合同制同事。

7月8日，其工作單位紅河縣文旅局的工作人員稱，有些人曲解了該職工的意思，她懷孕后身體狀況不好所以才批的假，不存在把工作分給合同制同事做，“我們這邊都是兩個(gè)人配合干，不存在丟不丟的問(wèn)題。”關(guān)于她提到的副處老公，工作人員稱不便評(píng)價(jià)，其他情況文旅局正在核實(shí)推進(jìn)。

這篇帖子被網(wǎng)友嘲諷為“嬌妻文學(xué)”。所謂“嬌妻文學(xué)”是一種網(wǎng)絡(luò)流行的敘事模式，通過(guò)夸張情節(jié)將婚戀中的女性塑造為“被寵愛(ài)的弱者”，同時(shí)將男性，尤其是有錢有權(quán)的男性，吹捧為庇護(hù)者。一般的“嬌妻文學(xué)”，頂多也就是招來(lái)幾句嘲諷，但這篇帖子中充斥著對(duì)規(guī)則的蔑視、對(duì)特權(quán)的炫耀、對(duì)他人的輕慢，因此點(diǎn)燃了公眾情緒。

網(wǎng)友的質(zhì)疑和憤怒，并不是針對(duì)“孕婦該不該休假”，而是這位發(fā)帖人，明明看上去并未身體不適，卻以“擺爛”“不上班”為榮，仗著正式工身份與副處級(jí)老公，就自覺(jué)高人一等，堂而皇之地把工作甩給無(wú)編制的合同工，還洋洋自得、沾沾自喜，赤裸裸地將職場(chǎng)特權(quán)、人情往來(lái)當(dāng)成了炫耀資本。

這樣的人占著崗位不上班，讓那些挺著肚子還在崗位上堅(jiān)持的女性怎么想？讓那些沒(méi)編制、沒(méi)后臺(tái)，只能埋頭苦干的合同工怎么看？這種高高在上的姿態(tài)，不僅踐踏了職場(chǎng)公平，更是抹黑了公職人員的形象。不少網(wǎng)友就說(shuō)，字里行間優(yōu)越感這么重，怎么能指望她為人民服務(wù)？

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