女生打暑假工遭騷擾起訴獲賠 法院支持精神損害賠償。方某在打暑假工時(shí)遭遇公司法定代表人性騷擾,隨后起訴對(duì)方索賠交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、誤工費(fèi)及精神損害賠償金。廣東省東莞市第三人民法院支持了方某的部分訴求,判決賀某向方某支付精神損害賠償款3萬(wàn)元。
方某是重慶人,當(dāng)時(shí)16歲。她在東莞某資源咨詢(xún)公司工作期間,賀某多次對(duì)她進(jìn)行摸腿、摸背等行為。賀某現(xiàn)年38歲,家住陜西城固縣。法院認(rèn)定,去年7月,方某初中畢業(yè)后前往東莞市與父母相聚,并應(yīng)聘至該公司工作。工作期間,賀某作為公司法定代表人,在工作場(chǎng)所對(duì)方某做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等騷擾行為。去年8月21日,賀某被東莞市公安局抓獲并處以行政拘留15日的處罰。
方某法定代理人表示,方某遭遇性騷擾后性格大變,變得沉默寡言,不愿與父母提及此事,學(xué)習(xí)成績(jī)也明顯下降。法院認(rèn)為,賀某的行為構(gòu)成對(duì)方某實(shí)施性騷擾,侵害了她的人格尊嚴(yán),給尚未成年的方某造成了嚴(yán)重的心理痛苦和困擾,嚴(yán)重影響其身心健康。因此,方某訴請(qǐng)賀某支付精神損害賠償,合法有據(jù),法院予以支持。賀某利用職務(wù)之便對(duì)未成年人實(shí)施性騷擾,性質(zhì)惡劣,違反國(guó)家法律和公序良俗,法院酌定賀某應(yīng)向方某支付精神損害賠償3萬(wàn)元。
至于方某要求的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、誤工費(fèi),因未能提供相關(guān)證據(jù)證明這些損失,法院不予支持。今年2月12日,廣東省東莞市第三人民法院一審判決,賀某向方某支付精神損害賠償款3萬(wàn)元,駁回方某其他訴訟請(qǐng)求。
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