去年券商高管薪酬降幅超三成行業(yè)薪酬持續(xù)下滑

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-04-03 11:35:22 界面新聞

券商高管的薪酬情況一直備受關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，自2020年達(dá)到巔峰后，券商高管薪酬已連續(xù)四年下滑。截至2024年，已披露業(yè)績的23家可比券商高管薪酬總額合計(jì)為3.72億元，同比下滑34.8%。其中僅有5家券商高管薪酬正增長，占比為21.74%。

紅塔證券高管薪酬增幅最大，同比增長20.52%，但其在23家券商中排名倒數(shù)第三，高管薪酬總額僅為998.67萬元。東方財(cái)富高管薪酬增幅明顯，同比增長13.97%，2024年高管薪酬總額為2365.05萬元。其他三家高管薪酬總額增長的券商包括申萬宏源（0.42%）、方正證券（0.91%）和南京證券（5.12%）。

多家券商高管薪酬總額降幅超過一成，其中中信建投、華泰證券、國泰君安和東方證券的薪酬下滑接近或超過一半，分別為-57.15%、-53.35%、-49.64%和-46.41%。這些下滑幅度較大的券商多為頭部或規(guī)模較大券商。此外，華安證券、中原證券、光大證券、中國銀河、中金公司、招商證券、中泰證券、國海證券、國聯(lián)民生和華林證券的高管薪酬也出現(xiàn)顯著下降。

從券商高管薪酬總額排名來看，廣發(fā)證券位居榜首，高管薪酬總額為3,176.48萬元；另有五家券商高管薪酬總額在2000萬元檔。

與此同時(shí)，受去年三季末及四季度市場反彈影響，證券行業(yè)的人均薪酬出現(xiàn)周期性回暖跡象。Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在23家可比券商中，14家券商人均薪酬同比上漲，占比為60.87%。漲幅超過一成的有六家，華安證券漲幅較大，同比增長30.87%，人均薪酬為35.25萬元；華鑫股份也有不小的漲幅，為25.47%，人均薪酬為50.74萬元；其他漲幅較大的券商還包括東方證券（11.36%）、南京證券（11.89%）和國海證券（16.52%）。

在頭部券商中，廣發(fā)證券人均薪酬漲幅較大，為10.7%，人均薪酬為65.1萬元；其他上漲的還包括中國銀河（4.18%）、華泰證券（4.71%）和國泰君安（6.93%），人均薪酬分別為54.89萬元、64.65萬元和70.4萬元。

近年來，券商人均薪酬的高峰出現(xiàn)在2021年。從2021年至2024年，上述23家券商人均薪酬的均值依次為60.39萬元、51萬元、50萬元以及50.81萬元。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

關(guān)閉

去年券商高管薪酬降幅超三成 行業(yè)薪酬持續(xù)下滑

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

去年券商高管薪酬降幅超三成行業(yè)薪酬持續(xù)下滑