據(jù)小慧描述,公司領導多次向她施壓,先后提出“如果主動離職,可補償5000元或1萬元”,她多次請求正式批復病假,均被駁回。在屢次溝通無果后,小慧于3月6日在社交平臺發(fā)布長文公開遭遇,迅速引發(fā)網友關注,輿論聲浪漸起。
公司回應引發(fā)新爭議,補償方案被質疑“不誠意”
隨著輿論持續(xù)發(fā)酵,眾騰人力資源集團于3月10日發(fā)布公開聲明。聲明稱,案件發(fā)生當晚,公司兩名員工入住由客戶安排的酒店,其中犯罪嫌疑人通過不當方式取得房卡后進入女員工房間實施猥褻行為,警方隨后對其采取強制措施。公司承認在事件中的應對與員工保護機制存在不足,并于3月7日由集團副總裁親赴杭州向受害員工道歉,同時支付10萬元補償款。
不過,小慧方面并不認可公司的說法。她透露,網絡發(fā)帖后,公司方面提出以20萬元換取她刪除相關帖子,她因對協(xié)商人員傲慢態(tài)度不滿,憤而提出40萬元補償訴求,并明確表示這是一時情緒表達。隨后她再次發(fā)文,聲明放棄除依法合規(guī)工傷和離職補償之外的其他經濟賠償,并要求公司就“惡意勸退”“拒絕批假”“輿情推責”等行為作出公開道歉。
同行領導否認“配合侵害”傳言,警方正在進一步調查
伴隨事件曝光,部分網友對同赴出差的公司領導萬某提出質疑,懷疑其與嫌疑人存在勾結甚至事前“設局”。對此,萬某于3月24日接受媒體采訪時予以堅決否認。他表示,當天飯局中并未對小慧勸酒,后續(xù)嫌疑人是晚間才加入飯局,且他對客戶的不法行為毫不知情?!八缓攘艘槐拙?,第二杯起我就給她倒的是礦泉水。”萬某說道。
#下屬陪同出差遭客戶猥褻領導發(fā)聲#【下屬陪同出差遭客戶猥褻,領導:飯局沒勸酒,不存在和嫌疑人串通】#下屬遭客戶猥褻領導否認串通# 此前報道,1月中旬
2025-03-24 15:46:35下屬遭客戶猥褻領導否認串通