她對此感到不解和恐慌,并向公司提出退還。小琳告訴羊城晚報記者,當(dāng)天,公司派人向她當(dāng)面致歉,并表示公司此前存在工作失誤、缺少人文關(guān)懷,愿以這筆錢作為補(bǔ)償。小琳則表示,自己不接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只希望總公司負(fù)責(zé)人能親自向她道歉。這次協(xié)商最終無果,而小琳的帖子則引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。3月10日,眾騰人力集團(tuán)對外發(fā)布聲明,稱“我司認(rèn)為在此次事件中對于受害員工的保護(hù)與關(guān)懷仍有不足”,并表示公司已給予受害員工10萬元作為補(bǔ)償,相關(guān)部門也已受理工傷申請,目前正等待調(diào)查結(jié)果。
此外,該聲明還稱“對于受害員工所主張的上述10萬元補(bǔ)償款外再額外支付40萬元精神損害賠償?shù)脑V求,我司認(rèn)為已遠(yuǎn)超法律規(guī)定范疇,目前仍未能與受害員工達(dá)成一致”。對于這份聲明,小琳感到十分不滿和憤慨。她向記者表示,該聲明避重就輕、推卸責(zé)任,將輿論矛頭指向自己,無疑是對她的二次傷害。她認(rèn)為,她已多次聲明放棄除離職與工傷之外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而公司仍以她“40萬元補(bǔ)償”的氣話說事,并且對自己要求總公司負(fù)責(zé)人道歉的訴求避而不談,顯然沒有誠意。3月12日,小琳再次發(fā)帖回應(yīng)上述聲明。在帖文中,她提出兩點(diǎn)訴求,一是要求總公司負(fù)責(zé)人就此前的“惡意勸退、拒絕病假以及推諉冷漠的態(tài)度”向她道歉,二是要求公司為此前的聲明對她造成的傷害再次發(fā)布道歉聲明。
轉(zhuǎn)自:今晚報【#女子出差險遭強(qiáng)奸又被公司勸離職#】 #被勸離職女子稱不要賠償只要道歉# 兩個月前
2025-03-20 09:06:19女子出差險遭強(qiáng)奸又被公司勸離職近日,杭州網(wǎng)友小慧反映,今年1月13日,她和領(lǐng)導(dǎo)萬某到浙江安吉縣出差,當(dāng)晚住酒店時險些遭到客戶性侵。2月中旬,她遭到公司惡意勸退、拒絕病假
2025-03-24 22:08:17女子出差險遭客戶性侵同行領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)