廣東省人民政府發(fā)布了關于調整全省最低工資標準的通知。此次調整旨在落實黨的二十大關于推進共同富裕和二十屆三中全會關于完善勞動者工資決定、合理增長及支付保障機制的決策部署。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》以及人力資源社會保障部的要求,結合本省實際經濟發(fā)展狀況作出決定。
從2025年3月1日開始,廣東省將對全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準進行調整,具體數(shù)值見附表。各地方可根據(jù)實際情況適當提高標準,并需向省人力資源社會保障廳報備。
在勞動者完成正常工作的情況下,用人單位支付給員工的工資,在扣除延長工作時間工資、特殊工作環(huán)境或條件下的津貼以及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇后,不得低于當?shù)卦O定的最低工資水平。
對于采用計件工資制度的企業(yè)來說,應在科學合理地設定勞動定額與計件單價的基礎上,確保勞動者在法定時間內提供正常勞動時所獲得的報酬不低于所在地最低工資標準。
通知還強調了要完善最低工資及支付保障體系,尤其是將那些不符合傳統(tǒng)勞動關系定義的新就業(yè)形態(tài)下的勞動者納入保護范圍之內。要求企業(yè)必須按時足額支付達到或超過最低工資標準的薪酬給所有正常工作的人員,禁止任何形式的克扣或無故拖延支付行為。
各地政府被要求及時公開本地最低工資信息,嚴格執(zhí)行相關保障措施,同時加強宣傳力度與監(jiān)管力度,以切實維護廣大職工的合法權益。
廣東省人民政府近日印發(fā)通知,決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。調整后仍保持四類標準
2025-02-14 23:46:30廣東提高最低工資標準