應屆博士被DeepSeek面試官連問3小時高壓面試引熱議(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-02-10 12:28:17 鳳凰網(wǎng)財經(jīng)

雖然劉哲最終沒有入職DeepSeek，但他看好公司未來的發(fā)展，認為其人才篩選模式很好，企業(yè)很人性化，給了天才們自由發(fā)揮的機會。

孫商也曾參加過DeepSeek的面試，他的感受略有不同。他說當時的面試流程與現(xiàn)今眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘環(huán)節(jié)相似，涵蓋了簡歷問答和算法題的測試。總體難度不算特別高，但由于裸考未能脫穎而出。

一位專注于算法的面試者分享了自己的經(jīng)驗，他主要從事TensorFlow/PyTorch相關工作，涉及各種模型結構、復雜度以及分布式訓練。他提到，DeepSeek的面試流程包括三輪，成功率因崗位而異。對于HR或銷售類崗位，面試相對容易，但核心研發(fā)崗位競爭激烈。

行業(yè)關注的焦點轉向了如何利用DeepSeek所引發(fā)的流量紅利。這家被國際媒體譽為“OpenAI最強勁對手”的神秘公司，其內(nèi)部運營模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和員工特征同樣引發(fā)廣泛討論。知情人士透露，有朋友曾參與DeepSeek面試，并直接與創(chuàng)始人對話，感受到公司充滿愿景，研究氛圍優(yōu)于高校實驗室，非常適合對AI充滿熱情的研究人員。此外，一些面試者表示，公司不設KPI考核，采取扁平化管理模式，每位核心算法人員都能直接與梁文峰探討問題，更像是大學的一個研究團隊。

作為中國炙手可熱的科技初創(chuàng)企業(yè)之一，DeepSeek已經(jīng)成為全國年輕求職者夢寐以求的工作地。根據(jù)幻方量化官網(wǎng)及中國各大招聘網(wǎng)站的信息，DeepSeek在其杭州總部和北京分部開設了多個與通用人工智能研究和開發(fā)相關的職位。BOSS直聘網(wǎng)站顯示，DeepSeek招聘的AGI大模型實習生薪資為500-1000元/天，每周工作4天；深度學習研究員-AGI崗位面向在校生或應屆生，提供14薪，月薪6-9萬。應屆生年薪最高可達126萬，員工福利包括五險一金、定期體檢、帶薪年假、餐補、零食下午茶、團建聚餐、住房補貼、節(jié)日福利等。

孫勝曾在2022年參加過DeepSeek面試，那時他就聽說幻方正積極籌備投身于AGI的研發(fā)。雖然由于種種原因未能加入實習，但與HR的聯(lián)系始終未斷。如今DeepSeek聲名鵲起，他感慨自己錯失良機，感嘆這幾年國產(chǎn)AI發(fā)展迅速，如今DeepSeek爆火，曾經(jīng)對DeepSeek愛搭不理，如今已高攀不起。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責任編輯：張小花 TT1000)

關閉

應屆博士被DeepSeek面試官連問3小時 高壓面試引熱議(2)

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

應屆博士被DeepSeek面試官連問3小時高壓面試引熱議(2)