今年除夕被列為假日,春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,共8天。許多在外工作的游子可以回家過個春節(jié),但也有人需要堅守崗位。關(guān)于春節(jié)加班和值班工資的計算方法,北京市人力資源和社會保障局進(jìn)行了詳細(xì)說明。
根據(jù)北京市人社局的規(guī)定,除夕至初三(1月28日至1月31日)加班為法定節(jié)假日加班,用人單位應(yīng)按照不低于日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。法定節(jié)假日加班不能以補(bǔ)休代替加班工資。初四至初七(2月1日至2月4日)加班為休息日加班,用人單位可以安排同等時間的補(bǔ)休,若無法安排補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于日工資基數(shù)或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
上海市人力資源和社會保障局通過一個案例進(jìn)一步說明了相關(guān)規(guī)定:小雯是一家連鎖餐飲企業(yè)的前廳經(jīng)理,公司安排她在除夕當(dāng)天上班并承諾后續(xù)補(bǔ)休。但她的閨蜜告訴她,除夕已納入法定假日,公司應(yīng)支付三倍工資。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建表示,根據(jù)勞動法第40條和第44條規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作需支付不低于工資300%的工資報酬。正常休息日加班應(yīng)安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休時應(yīng)支付加班費。在法定節(jié)假日上班,公司必須支付加班工資,不能以禮品、調(diào)休代替。如果用人單位克扣或無故拖欠工資,勞動者可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。
北京盈科(成都)律師事務(wù)所律師張奇提供了具體的工資計算方式:法定節(jié)假日加班費=月工資收入÷21.75×300%×加班天數(shù);休息日加班費=月工資收入÷21.75×200%×加班天數(shù)。如果公司未按規(guī)定支付加班工資,員工可以通過協(xié)商、調(diào)解、投訴或勞動仲裁等方式維權(quán)。
今年除夕首次被列為假日,春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,共8天。如果因工作需要在春節(jié)期間加班,多地人社部門對相關(guān)問題進(jìn)行了說明
2025-01-26 09:32:322025春節(jié)加班工資新規(guī)根據(jù)2025年的放假安排,春節(jié)過后的下一個法定節(jié)假日是清明節(jié),時間為4月4日至4月6日。這意味著距離下一個假期還有大約2個月的時間
2025-02-05 10:40:21下個法定節(jié)假日在4月