爆料人稱恒大高管退薪方案還在商議引發(fā)多方討論

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2024-11-29 20:13:58 戈某人

近期，恒大集團(tuán)要求部分高管退還已發(fā)放工資的消息引起了廣泛關(guān)注。這一舉措不僅體現(xiàn)了恒大集團(tuán)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困境下的應(yīng)對(duì)策略，也引發(fā)了公眾對(duì)于勞動(dòng)法、公司治理以及企業(yè)道德等多方面的討論。

恒大集團(tuán)是中國(guó)知名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，近年來(lái)因資金鏈問(wèn)題而陷入困境。為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)壓力，恒大集團(tuán)采取了一系列措施，包括裁員、降薪、出售資產(chǎn)等。其中，要求高管退還已發(fā)放工資是一項(xiàng)備受矚目的舉措。

據(jù)報(bào)道，恒大集團(tuán)要求2017年至2021年期間任職的高管，包括集團(tuán)總部和各地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，退還已發(fā)放工資的15%。這一要求引發(fā)了廣泛爭(zhēng)議，部分高管對(duì)此表示不滿，而恒大集團(tuán)則堅(jiān)稱此舉是為了維護(hù)公司利益和債權(quán)人權(quán)益。

從法律角度來(lái)看，恒大要求高管退還工資是否合法取決于多個(gè)因素。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，員工的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付，且不得隨意克扣或拖欠。然而，在某些特殊情況下，如員工因嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司可以要求追回部分或全部工資。如果恒大集團(tuán)的公司章程或相關(guān)規(guī)章制度中明確規(guī)定了高管在特定情況下需要退還工資，那么這一要求可能具有合法性。但這需要恒大集團(tuán)提供充分證據(jù)證明高管存在違規(guī)行為或失職行為，且這些行為與公司遭受的損失有直接關(guān)聯(lián)。

此外，要求高管退還工資還可能涉及債權(quán)人權(quán)益的保護(hù)。如果恒大集團(tuán)因資金鏈問(wèn)題而面臨債權(quán)人追債，那么要求高管退還部分工資可能被視為一種緩解資金壓力、保護(hù)債權(quán)人權(quán)益的措施。在這種情況下，恒大集團(tuán)需要證明高管的行為導(dǎo)致了公司財(cái)務(wù)狀況的惡化，并對(duì)債權(quán)人權(quán)益造成了實(shí)質(zhì)性損害。

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