河南民企協(xié)會(huì)：為何不提胖東來高薪背后的理念與關(guān)懷

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2024-11-25 17:43:15 ITBear科技資訊

近日，胖東來創(chuàng)始人于東來提出的新規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論。從明年起，胖東來員工結(jié)婚時(shí)將不被允許收取彩禮，且婚禮酒席規(guī)模不得超過五桌。于東來還強(qiáng)調(diào)，未來員工不應(yīng)依賴父母購(gòu)買房產(chǎn)和車輛。

這一規(guī)定迅速引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友質(zhì)疑其干涉員工私事。但也有人認(rèn)為這體現(xiàn)了胖東來對(duì)員工生活的深切關(guān)懷。河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)在其公眾號(hào)上發(fā)布文章支持胖東來的做法，指出此舉旨在減輕員工生活壓力，倡導(dǎo)更加純粹的情感關(guān)系，并為員工提供一種思考和選擇的可能性。

胖東來敢于提出這樣的規(guī)定，是因?yàn)槠錇閱T工提供了優(yōu)厚的薪資待遇。保潔人員月薪可達(dá)七八千元以上，課長(zhǎng)月薪超過萬元，處長(zhǎng)月薪高達(dá)兩萬多，店長(zhǎng)助理月薪四萬，而店長(zhǎng)年薪更是達(dá)到百萬以上。在這樣的薪資水平下，員工完全可以不依賴父母，過上體面的生活?！杜謻|來超市部各級(jí)別工資政策》顯示，管理層最高級(jí)別為店長(zhǎng)，級(jí)別工資為5萬元；最低級(jí)別的班長(zhǎng)，級(jí)別工資也有7000元。這一薪資水平為員工提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，使他們能夠自主選擇生活方式。

河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的文章指出，胖東來提出的規(guī)定并非強(qiáng)制性要求，而是企業(yè)表達(dá)自身理念和倡導(dǎo)的一種方式。每位員工都有獨(dú)立的思想和自主決定權(quán)，可以根據(jù)實(shí)際情況和家庭意愿對(duì)待彩禮問題。胖東來希望通過這一倡導(dǎo)，引導(dǎo)大家思考如何讓婚姻更加幸福和輕松。

胖東來的出發(fā)點(diǎn)是善意的，不應(yīng)被惡意曲解或遭受無端聲討。企業(yè)有權(quán)利表達(dá)自身理念和倡導(dǎo)，員工也應(yīng)有自主選擇的空間。這種平衡和尊重是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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