近日,“痛經假”怎么休引發(fā)熱議。有的女職工此前并未聽說過此假期,有的聽說過但不知怎么休,也有的疑惑該如何定義和確診痛經。今年6月,在深圳工作的李女士,經期突然出現(xiàn)冒冷汗、頭暈、惡心等癥狀。她將這些癥狀告訴部門管理者,表示希望能請一天假,卻被對方拒絕:“痛經又不是什么大事,有的員工癥狀比你嚴重,都在堅持上班?!?/p>
在昆明一家醫(yī)院做護士的周鄒表示,此前雖然聽說過“痛經假”,但是在實際工作中,包括她自己在內,幾乎沒人真的休過這個假。
有企業(yè)管理人員對記者表示,“痛經假”的相關規(guī)定體現(xiàn)了對女職工的人文關懷,有利于保護女職工的健康權益,但在實際實施過程中,可能會遭遇一些現(xiàn)實問題,例如,這一規(guī)定無形中增加了企業(yè)的用人成本,而且痛經具有較強的主觀性,如果被濫用,也會增加企業(yè)的管理成本和難度。因此,很多企業(yè)不愿落實“痛經假”。昆明某外企女職員劉梓萌也有就業(yè)偏見方面的擔憂。她直言,此前面試時曾被詢問是否有男朋友、是否有結婚打算、是否有備孕計劃等,“很難說未來女性在面試時會不會被問‘是否痛經’?!?/p>
“‘痛經假’規(guī)定總體上看是積極的,可以引起社會對女職工身體健康、職場環(huán)境的進一步關注。”云南人社部門相關人員對記者表示,但是這項規(guī)定也不適合強制企業(yè)執(zhí)行,而是要根據企業(yè)實際情況決定,具體執(zhí)行過程要講究靈活性。
自2024年11月1日起,云南省患有重度痛經的女職工,經醫(yī)療或者婦幼保健機構確診后,經期可以休1至2日的假期
2024-10-21 10:33:03云南將實施痛經假