近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長。2023年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上一年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長5.5%。同期，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.5%。

平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，非私營法人單位包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

分省份看，根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2024》公布的2023年31個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，非私營單位中有21個(gè)省份超過10萬元。上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元，在各省份中遙遙領(lǐng)先。這兩個(gè)城市城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達(dá)，總部經(jīng)濟(jì)突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)是收入最高的三個(gè)行業(yè)，京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。

在總部經(jīng)濟(jì)方面，北京擁有大批央企總部、大型跨國公司地區(qū)總部以及從其他省份遷入的企業(yè)總部。上海的大型跨國公司地區(qū)總部數(shù)量位居全國第一，近年來吸引了江浙、福建、安徽等地的不少大型企業(yè)總部遷入。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，位居前五的分別是上海、北京、廣東、江蘇、浙江，全部來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大，中心城市、省會城市的收入水平通常明顯高于中小城市。例如，山西太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元，是全省唯一一個(gè)該數(shù)據(jù)超過10萬元的設(shè)區(qū)市。

不同行業(yè)的收入差距也很大。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè)穩(wěn)居前三。但在部分資源型產(chǎn)業(yè)比較突出的省份中，采礦業(yè)的平均工資較高。例如，在內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)的平均工資最高。采礦業(yè)在陜西、安徽、海南、四川、山東的城鎮(zhèn)非私營單位中，平均工資位居第二；在上海、廣東的城鎮(zhèn)非私營單位中，平均工資位居第三。

隨著新能源汽車、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對有色金屬的需求持續(xù)增長，推動了采礦業(yè)從業(yè)者的收入較快增長。新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，特別是鋰電池的廣泛應(yīng)用，使得鋰礦資源成為炙手可熱的產(chǎn)業(yè)，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。