兒童陪伴師開出月薪4萬上不封頂

兒童成長陪伴師的薪資根據(jù)工作模式有所不同。白班陪伴，每天至少工作8小時，月薪在10000元至30000元之間；住家陪伴，月薪為10000元至50000元；小時陪伴，每小時工資100元至500元；周末陪伴，每天至少工作8小時，日薪500元至1000元。

這種職業(yè)近年來逐漸流行起來，尤其是對于剛上小學的孩子，他們正處于需要陪伴的年齡。與傳統(tǒng)的阿姨和家教不同，兒童陪伴師能兼顧早教、娛樂和生活，但價格較高。兒童陪伴師開出月薪4萬上不封頂！

網(wǎng)絡上關(guān)于兒童陪伴師的內(nèi)容越來越多。一些培訓機構(gòu)高薪聘請兒童陪伴師，開出的薪資大多在10000元至40000元之間，甚至“上不封頂”。職位詳情中往往有“可全英語交流”“名校/留學背景”“教育相關(guān)專業(yè)”等關(guān)鍵詞，個別崗位還需要會開車或有特殊教育經(jīng)驗。家長和求職者也紛紛在網(wǎng)上發(fā)表自己的需求和體驗。

兒童陪伴師的工作內(nèi)容包括提高孩子的綜合素養(yǎng)，要求從業(yè)者具備較高的專業(yè)素質(zhì)。廣東省某家政公司負責人劉蓓介紹，兒童陪伴師主要負責2歲至12歲孩子的成長陪伴及規(guī)劃，涵蓋日常照料、全英環(huán)境、情緒引導、自驅(qū)力養(yǎng)成、社交能力培養(yǎng)等方面。上海工作的孟瑤分享了她的日常工作流程，從早晨協(xié)助孩子起床到晚上閱讀睡前故事，一天下來非常充實。

盡管這份工作待遇不錯，但也存在不穩(wěn)定因素。兒童陪伴師不是某個公司的員工，常常通過第三方合同與雇主簽約，工作時間和穩(wěn)定性難以保證。此外，沒有五險一金和其他福利，有些中介還會收取第一個月工資20%的抽成。頻繁更換雇主也讓從業(yè)者感到困擾。

家長們也有顧慮，這個行業(yè)起步晚，準入標準模糊，監(jiān)管體系尚不完善，兒童陪伴師的專業(yè)素質(zhì)參差不齊。北京市朝陽區(qū)居民胡曉雯的經(jīng)歷就是一個例子。她請了一名兒童陪伴師希望對方能給予孩子足夠的情緒引導，結(jié)果這名陪伴師只會基礎照護工作，無法滿足預期。

目前，兒童陪伴師并未列入人社部門的相關(guān)職業(yè)目錄，但部分中介機構(gòu)聲稱必須通過考試獲取證書才能從事這項工作。四川省成都市的王萌就遭遇了這樣的騙局，最終在朋友的幫助下才追回被騙的錢款。

浙江杭州從業(yè)的兒童陪伴師王楠提醒，有些中介機構(gòu)要求求職者花錢考相關(guān)證書后才會幫忙找雇主。這些證書并不是由中介機構(gòu)組織考試，上來就收費的往往是騙子。

市場上還有一些培訓機構(gòu)急于賺快錢，對培訓草草了事，導致派出的兒童陪伴師專業(yè)素質(zhì)較低。此外，有些中介機構(gòu)在招人或推薦時強調(diào)陪伴師的學科特長，這可能涉及違規(guī)進行學科培訓。

首都師范大學教育學院教育政策與法律研究院副院長蔡海龍認為，兒童陪伴師是否構(gòu)成違規(guī)開展學科類校外培訓，取決于其提供的服務性質(zhì)和內(nèi)容。如果僅限于陪伴孩子學習、運動、玩耍，不應將其認定為違規(guī)。

北京外國語大學法學院教授姚金菊建議，應建立明確的職業(yè)標準和認證體系，加強行業(yè)監(jiān)管和自律，并完善法律法規(guī)和政策支持。同時，家長應明確自己在孩子成長過程中的第一責任主體地位，兒童陪伴師只能起到輔助作用。

天津市的家長張欣深有體會，她發(fā)現(xiàn)自己過于依賴兒童陪伴師后，孩子與她越來越不親近。她意識到父母的陪伴對孩子成長至關(guān)重要，后來她和丈夫盡量抽出時間陪孩子，現(xiàn)在孩子比之前更開朗，親子關(guān)系也更好。