9月4日,網(wǎng)絡上因一條消息沸騰:六大銀行員工平均月薪未達三萬。此言一出,立即引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論,不少人心生不滿,感嘆生活艱辛,賺錢不易。而經(jīng)濟專家則冷靜分析,指出相比多數(shù)人的收入水平,銀行薪資并不算特例,實際上多數(shù)人的收入才是真正滯后。
知名經(jīng)濟學家馬光遠也參與討論,他指出,與以往相比,六大銀行員工薪資確實有所下滑,已降至三萬以下,與此同時,招商銀行等股份制銀行員工的平均月薪卻高達五萬,這種鮮明對比讓同行們深感“同工不同酬”的痛楚,甚至促使近三萬人選擇離職,銀行業(yè)因此面臨“薪資不平衡”帶來的人員流失。
網(wǎng)友們對此反響強烈,自己每月辛苦所得不過三五千,而三萬月薪在一些人看來仍顯微薄,不禁感慨社會現(xiàn)實的殘酷。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)進一步揭示了收入差距:2024年上半年,國人平均可支配收入僅兩萬多,與銀行員工輕松超越的月收入形成鮮明反差。城鄉(xiāng)收入差異亦顯著,城市居民半年可支配收入幾乎是農(nóng)村居民的兩倍,凸顯了廣泛存在的收入不平等問題。
放眼國際,我國居民可支配收入占GDP比例遠低于許多國家,尤其是發(fā)達國家,這直接反映了民眾實際購買力的不足。專家呼吁,提升居民可支配收入,特別是增加民眾手中的“活錢”,是激活消費、推動經(jīng)濟增長的關鍵。
網(wǎng)友們各抒己見,有人對比年輕人與退休人員的收入,有人提到銀行員工除基本工資外的獎金福利,也有人自嘲式地計算自己的“平均高收入”。這些言論背后,反映出公眾對于收入差距的普遍關注及個人財務狀況的無奈。
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